Yayınlar & Eserler

Yayın Ağı
SCI, SSCI ve AHCI İndekslerine Giren Dergilerde Yayınlanan Makaleler

Serial mediating role of transformational leadership and perception of artificial intelligence use in the effect of employee happiness on innovative work behaviour in nurses

Agaoglu F. O., Baş M., Tarsuslu S., Ekinci L. O.
BMC NURSING , cilt.24, sa.1, ss.1-13, 2025 (SCI-Expanded) identifier

Promoting organizational learning in nursing: examining the influence of participatory leadership, psychological ownership and motivation

Ağaoğlu F. O., Baş M., Tarsuslu S.
Journal of Health Organization and Management , 2025 (SSCI) identifier identifier

Can digital leadership transform AI anxiety and attitude in nurses?

Tarsuslu S., Ağaoğlu F. O., Bas M.
JOURNAL OF NURSING SCHOLARSHIP , cilt.57, sa.1, ss.28-38, 2025 (SCI-Expanded) identifier
Diğer Dergilerde Yayınlanan Makaleler

Banka Çalışanlarının Finansal Stres Düzeyinin Yaşam DoyumuÜzerine Etkisinde İş-Aile Çatışmasının Aracı Rolü

Baş M., Sarı S. S., Kahraman T.
BDDK Bankacılık ve Finansal Piyasalar Dergisi , cilt.18, sa.2, ss.150-169, 2024 (Hakemli Dergi) Creative Commons License

THE MEDIATING ROLE OF KNOWLEDGE SHARING IN THE RELATIONSHIP BETWEEN LEADER-MEMBER EXCHANGE AND WORK INTEGRATION

BAŞ M., AYAZ M. Q., AĞIN K.
EKONOMSKI VJESNIK , cilt.37, sa.2, ss.209-221, 2024 (ESCI)

Sağlık Çalışanlarının Zorunlu Vatandaşlık Davranışının Hizmet Süreçlerini SaboteEtme Davranışı Üzerine Etkisi: Sosyal Kaytarma ve Yüzeysel Rol Yapmanın ParalelAracılık Rolü

Baş M., Tarsuslu S., Ekinci L. O., Ersarı Taşkesen G.
Üçüncü Sektör Sosyal Ekonomi , cilt.59, sa.2, ss.2591-2614, 2024 (Hakemli Dergi) Creative Commons License

The Roles of Job Stress and Collegial Support in the Effect of Nurses' Change Fatigue Level onOccupational Identification

Tarsuslu S., Baş M.
Kastamonu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimleri Fakültesi Dergisi , cilt.26, sa.2, ss.388-404, 2024 (Hakemli Dergi) Creative Commons License

Sağlık çalışanlarının psikolojik olarak güçlendirilmesi yenilikçi iş davranışlarını harekete geçirir mi? Bir aracılık ve düzenleyicilik çalışması

TARSUSLU S., BAŞ M.
Gazi İktisat ve İşletme Dergisi , cilt.10, sa.2, ss.272-289, 2024 (Hakemli Dergi) Creative Commons License identifier

SERVANT LEADERSHIP AND EMPLOYEES’ KNOWLEDGE HIDING BEHAVIOR: TESTING MEDIATING ROLE OF SELF-EFFICACY

Baş M., Ekinci L. O.
Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , cilt.6, sa.1, ss.77-98, 2024 (Hakemli Dergi) Creative Commons License

Çalışanların Nepotizm Algısı ile Örgütsel Sinizm Arasındaki İlişkide Psikolojik Sözleşme İhlalinin Aracı Rolü

Baş M., Tarsuslu S.
Erzurum Teknik Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , cilt.19, ss.25-41, 2024 (Hakemli Dergi) Creative Commons License

Etkileşimsel adaletin iş tatmini üzerindeki etkisinde örgütsel çekiciliğin aracı rolü

Baş M., Ersarı G.
Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi SBE Dergisi , cilt.9, sa.2, ss.178-188, 2023 (Hakemli Dergi)

Psikolojik Sözleşme İhlalinin İşten Ayrılma Niyeti Üzerine EtkisindeYöneticiye Güvenin Aracılık Rolü

Baş M.
İZMIR JOURNAL OF ECONOMICS , cilt.38, sa.1, ss.125-141, 2023 (Hakemli Dergi) Creative Commons License identifier

SAĞLIK ÇALIŞANLARININ ETİK LİDERLİK ALGISININ BİLGİ PAYLAŞIMI ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE ÖRGÜTSEL İLETİŞİMİN ARACILIK ROLÜ

Baş M.
Hacettepe Sağlık İdaresi Derg.* , cilt.26, sa.1, ss.29-48, 2023 (Hakemli Dergi) Creative Commons License

How does Workplace Ostracism Affect Employee Performance? Mediating Role of Psychological Resilience, Moderated Mediation Role of Cyberloafing

Baş M., Şirin M. S.
ORGANIZACIJA , cilt.56, sa.1, ss.51-65, 2023 (ESCI) Creative Commons License identifier identifier

İŞE ADANMIŞLIK ve BİLGİ PAYLAŞIMI ARASINDAKİ İLİŞKİDE MESLEKİ CANLILIĞIN ARACI, LİDER-ÜYE ETKİLEŞİMİNİN DÜZENLEYİCİ ROLÜ

Baş M.
Çankırı Karatekin Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , cilt.13, sa.1, ss.1-23, 2023 (Hakemli Dergi) Creative Commons License identifier

The Mediating Role of Work-Family Conflict in the Relationship between Work Overload Perception and Job Satisfaction

Baş M., Güney S.
JOURNAL OF INFORMATION AND ORGANIZATIONAL SCIENCES , cilt.46, sa.2, ss.345-365, 2022 (ESCI) Creative Commons License

Çalışan Motivasyonu ve İşyeri Mutluluğu Arasındaki İlişkide Kişi-Örgüt Uyumunun Aracı Rolü

Baş M., Alagöz G.
Verimlilik Dergisi , sa.4, ss.693-706, 2022 (Hakemli Dergi) identifier

Otantik Liderlik ve İş Tatmini Arasındaki İlişkide Örgütsel Güvenin Aracı Rolü

Baş M., Yılmaz F.
JOURNAL OF TURKISH STUDIES , cilt.17, sa.3, ss.551-566, 2022 (Hakemli Dergi) Creative Commons License

MESLEKİ ÖZDEŞLEŞME VE BİLGİ PAYLAŞIMI ARASINDAKİ İLİŞKİDE PROSOSYAL MOTİVASYONUN ARACI, MÜTEVAZI LİDERLİĞİN DÜZENLEYİCİ ROLÜ

Baş M.
Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi (elektronik) , cilt.21, sa.84, ss.1892-1908, 2022 (Hakemli Dergi) Creative Commons License

The mediating role of work stress in the relationship between work engagement and turnover intention

BAŞ M.
Business and Management Studies: An International Journal , cilt.10, sa.3, ss.1161-1171, 2022 (Hakemli Dergi) identifier

Adil Dünya İnancı ve Yaşam Doyumu Arasındaki İlişkide Öz Yeterliliğin Aracı Rolü: Sağlık Yöneticiliği Adayları Üzerine Bir Araştırma

Baş M., Ağaoğlu F. O.
Gümüşhane Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi , cilt.11, sa.3, ss.873-881, 2022 (Hakemli Dergi) Creative Commons License Sürdürülebilir Kalkınma

Mediating Role of Perceived Supervisor Support in the Relationship Between Interactional Justice and Emotional Commitment

Baş M., Adeoye A. O.
Journal of Multidisciplinary Studies , cilt.11, sa.1, ss.45-81, 2022 (Hakemli Dergi) Creative Commons License

The Mediating Role of Perceived Supervisor Support Between Presenteeism and Employee Performance: A Study of Sugar Manufacturing in Erzincan, Turkey

Baş M., Ayaz M. Q.
REVISTA DE CONTABILIDAD , cilt.40, sa.1, ss.31-45, 2022 (ESCI) identifier

İşte Kendini Yetiştirmenin İşe Yabancılaşma Üzerine Etkisinde Çalışan Sesliliğinin Aracılık Rolü

Baş M.
Ordu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi , cilt.12, sa.2, ss.1125-1144, 2022 (Hakemli Dergi) identifier

DÖNÜŞTÜRÜCÜ LİDERLİK İLE ÇALIŞAN SESLİLİĞİ ARASINDAKİ İLİŞKİDE İŞTE KENDİNİ YETİŞTİRMENİN ARACILIK ROLÜ, İŞE YABANCILAŞMANIN DÜZENLEYİCİ ROLÜ

Baş M.
Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi , cilt.18, sa.2, ss.750-770, 2022 (Hakemli Dergi) Creative Commons License

DUYGUSAL BAĞLILIK VE BİREYSEL YARATICILIK ARASINDAKİ İLİŞKİDE BİLGİPAYLAŞIMININ ARACI ROLÜ

Baş M., Ersarı G.
Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi SBE Dergisi , cilt.12, sa.2, ss.1134-1144, 2022 (Hakemli Dergi) identifier

KİŞİ-ÖRGÜT UYUMU VE ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞME ARASINDAKİ İLİŞKİDE PSİKOLOJİK SAHİPLENMENİN ARACI, YAŞAM DOYUMUNUN DÜZENLEYİCİ ROLÜ

Baş M.
Anadolu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , cilt.23, sa.2, ss.81-102, 2022 (Hakemli Dergi) identifier

Kamu Çalışanlarının Kapsayıcı Liderlik Algısı Üzerine Bir Araştırma

Baş M.
Gümüşhane Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Elektronik Dergisi , cilt.13, sa.1, ss.343-354, 2022 (Hakemli Dergi) Creative Commons License

THE MEDIATING ROLE OF WORK ENGAGEMENT IN THE RELATIONSHIP BETWEEN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT AND TURNOVER INTENTION – WITH AN APPLICATION TO HEALTHCARE EMPLOYEES IN ERZINCAN PROVINCE OF TURKEY

Baş M., Çınar O.
Ekonomski vjesnik/Econviews , cilt.34, sa.2, ss.291-306, 2021 (Hakemli Dergi) Creative Commons License

The mediating effect of work engagement on the relationship between work–family conflict and turnover intention and moderated mediating role of supervisor support during global pandemic

YÜCEL İ., ŞİRİN M. S., BAŞ M.
INTERNATIONAL JOURNAL OF PRODUCTIVITY AND PERFORMANCE MANAGEMENT , cilt.70, sa.7, ss.1-20, 2021 (ESCI) identifier identifier

ZORUNLU VATANDAŞLIK DAVRANIŞININ GÖREV BECERİKLİLİĞİ ÜZERİNE ETKİSİNDE ÖRGÜTSEL MUHALEFETİN ARACILIK ROLÜ VE ÖRGÜTSEL GÜVENİN DÜZENLEYİCİ ROLÜ

Baş M., Şirin M. S.
Sivas Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi , cilt.22, sa.356-378, ss.356-378, 2021 (Hakemli Dergi) Creative Commons License

ÇALIŞANLARIN DEMOGRAFİK ÖZELLİKLERİNE GÖRE SOSYAL BAĞLILIK DÜZEYLERİNİN BELİRLENMESİ

Baş M.
Uluslararası Anadolu Sosyal Bilimler Dergisi , cilt.4, sa.4, ss.275-288, 2020 (Hakemli Dergi) Creative Commons License

Örgütsel Güven Ve İş Doyumu Arasındaki İlişkinin Belirlenmesi Üzerine Bir Araştırma

Baş M.
ATLAS JOURNAL , cilt.6, sa.36, ss.1144-1155, 2020 (Hakemli Dergi) Creative Commons License

LİDER-ÜYE ETKİLEŞİMİNİN DUYGUSAL EMEK ÜZERİNE ETKİSİ: BANKA ÇALIŞANLARI ÖRNEĞİ

Baş M.
Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , cilt.1, sa.2, ss.77-93, 2019 (Hakemli Dergi)

İstismarcı Yönetimin Örgütsel Özdeşleşme Üzerine Etkisinin İncelenmesi: Sağlık Çalışanları Üzerine Bir Uygulama

Baş M.
Atatürk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , cilt.23, sa.4, ss.1551-1569, 2019 (Hakemli Dergi)

Türkiyedeki Yükseköğretim Uygulamalarının Muhasebe Eğitimine Etkileri

GÜNEY S., BAŞ M.
Akademik Bakış Dergisi , sa.51, ss.368-383, 2015 (Hakemli Dergi)
Hakemli Kongre / Sempozyum Bildiri Kitaplarında Yer Alan Yayınlar

ÇALIŞANLARIN DEĞİŞİM YORGUNLUKLARININ İŞTEN AYRI NİYETİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE ÖRGÜTSEL GÜVENİN ARACI ROLÜ: BİR KAMU HASTANESİ ÖRNEĞİ

Tarsuslu S., Baş M.
AHI EVRAN 4. INTERNATIONAL CONGRESS ON SCIENTIFIC RESEARCH, Kırşehir, Türkiye, 26 Nisan - 28 Eylül 2024, ss.339-349 Creative Commons License Sürdürülebilir Kalkınma

İÇSEL MOTİVASYON DÜZEYİNİN İŞE ADANMIŞLIK ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE İŞYERİ YANLISI ÇEVRE DAVRANIŞLARININ ARACILIK ETKİSİ: SAĞLIK ÇALIŞANLARI ÖRNEĞİ

Yücel İ., Baş M., Torun N. B.
II. Uluslararası Finans, Ekonomi Kongresi Ve Sürdürülebilir Politikalar (ICOFESP), Bursa, Türkiye, 24 - 27 Nisan 2024, ss.89-102 Creative Commons License

THE MEDIATING ROLE OF JOB CRAFTİNG IN THE RELATIONSHIP BETWEEN COLLEAGUE SUPPORT AND WORK ENGAGEMENT OF HEALTH WORKERS

Baş M., Tarsuslu S.
ASES II. INTERNATIONAL BANDIRMA SCIENTIFIC STUDIES CONFERENCE, Balıkesir, Türkiye, 15 - 17 Mart 2024, ss.547-559 Creative Commons License Sürdürülebilir Kalkınma

ALGILANAN YÖNETİCİ DESTEĞİNİN ÇALIŞAN YARATICILIĞINA ETKİSİNDE İŞ TATMİNİNİN ARACI ROLÜ-

Baş M., Ersarı G.
10. Örgütsel Davranış Kongresi, Yalova, Türkiye, 1 - 04 Kasım 2023, ss.743-755 Creative Commons License

Otel İşletmelerinde Algılanan İş Güvencesizliği, İş Stresi ve Duygusal Bağlılık İlişkisi Üzerine Bir Araştırma

ALAGÖZ G., BAŞ M.
22. Ulusal Turizm Kongresi, Burdur, Türkiye, 27 - 29 Ekim 2022, ss.850-861 Creative Commons License

SAĞLIK ÇALIŞANLARININ COVİD 19 SÜRECİNDE İŞ YERİNDE DUYGUSAL İYİ OLUŞUN MESLEKİ ÖZDEŞLEŞME ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: ÖRGÜTSEL ERDEMLİLİĞİN ARACILIK ROLÜ

Baş M., Ağın K.
ULUSLARARASI İKSAD İKTİSAT KONGRESİ, Ankara, Türkiye, 27 Şubat 2022, ss.42-51 Creative Commons License Sürdürülebilir Kalkınma

ALGILANAN YÖNETİCİ DESTEĞİ İLE İŞ PERFORMANSI ARASINDAKİ İLİŞKİ: SANAL KAYTARMANIN ARACILIK ROLÜNÜN ARAŞTIRILMASI

Baş M.
29. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Kars, Türkiye, 2 - 04 Eylül 2021, ss.362-372 Creative Commons License Sürdürülebilir Kalkınma

THE EFFECT OF PERSON- ORGANIZATION FIT ON RESILIENCE: A RESEARCH IN THE COVID-19 PANDEMIC

Baş M.
7th International Conference on Business and Economics Studies (ICBES) 2021, Erzurum, Türkiye, 4 - 05 Eylül 2021, ss.121-137 Creative Commons License Sürdürülebilir Kalkınma

KAMU KURUMLARINDA YÖNETİCİ DESTEĞİ VE İŞ PERFORMANSI ARASINDAKİ İLİŞKİ: ERZİNCAN İLİ ÖRNEĞİ

Baş M., Yılmaz F.
20. ULUSLARARASI İŞLETMECİLİK KONGRESİ, Giresun, Türkiye, 10 - 13 Haziran 2021, ss.1058-1069 Creative Commons License Sürdürülebilir Kalkınma

SANAL KAYTARMA DAVRANIŞININ NEDENLERİ VE SONUÇLARININ İNCELENMESİ

Baş M.
International Marmara Social Sciences Congress IMASCON 2020 -Autumn, Kocaeli, Türkiye, 4 - 05 Aralık 2020, ss.381-390 Creative Commons License Sürdürülebilir Kalkınma
Kitaplar

SAĞLIK YÖNETİMİNDE TEKNOLOJİK YAKLAŞIMLAR - I

Baş M. (Editör)
Eğitim Kitabevi, Konya, 2024 Creative Commons License

Yönetim ve Organizasyon Alanında Uluslararası Araştırmalar -I

Baş M. (Editör)
Eğitim Kitabevi, Ankara, 2024

SAĞLIK SEKTÖRÜNDE TELE-TIP VE UYGULAMALARI

Baş M.
SAĞLIK YÖNETİMİNDE TEKNOLOJİK YAKLAŞIMLAR - I, Doç. Dr. Murat BAŞ, Editör, Eğitim Kitabevi, Konya, ss.73-94, 2024 Creative Commons License

SOSYAL BEŞERI VE IDARI BILIMLER ALANINDA ULUSLARARASI ARAŞTIRMALAR VIII

Baş M. (Editör)
Eğitim Kitabevi, Konya, 2022

Sosyal Beşeri ve İdari Bilimler Alanında Uluslararası Araştırmalar XVII

Baş M. (Editör)
Eğitim Kitabevi, Konya, 2022

SOSYAL KAYTARMA

Baş M.
Güncel İşletme Yönetimi Çalışmaları III, Serkan Yılmaz KANDIR,İlksun Didem ÜLBEĞİ, Editör, Akademisyen Kitabevi, Ankara, ss.95-112, 2022 Creative Commons License

Nepotizm

Baş M.
SOSYAL BEŞERI VE IDARI BILIMLER ALANINDA ULUSLARARASI ARAŞTIRMALAR XVI, Dr. Öğr. Üyesi Bulut Dülek, Editör, Eğitim yAYINEVİ, Konya, ss.375-386, 2022 Creative Commons License

DUYGULAR ve LİDERLİK

Baş M.
ÇALIŞMA HAYATINDA DUYGULAR, cenk aksoy, Editör, Detay Yayıncılık, Ankara, ss.179-192, 2020 Creative Commons License

ÖRGÜTSEL SİNİZM

Baş M.
İktisadi ve İdari Bilimlerde Teori ve Araştırmalar, Mustafa Mete, Editör, GECE KİTAPLIĞI, Ankara, ss.155-186, 2020

SANAL KAYTARMA DAVRANIŞI VE SINIFLANDIRILMASI

Baş M.
KÜRESELLEŞME BAĞLAMINDA ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ, Hakan DERİN, Editör, İksad Yayınevi, Ankara, ss.195-224, 2020
Metrikler

Yayın

56

Atıf (WoS)

4

H-İndeks (WoS)

1

Atıf (Scopus)

22

H-İndeks (Scopus)

1

Atıf (Scholar)

5

H-İndeks (Scholar)

2

Atıf (TrDizin)

14

H-İndeks (TrDizin)

2

Atıf (Diğer Toplam)

60

Açık Erişim

35
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları