Assoc. Prof. MURAT BAŞ

Publication Network

Articles 52

1. The effect of perceived victimization on willingness to migrate among Turkish doctors: mediator of job dissatisfaction and moderator of perceived career opportunity

Ağaoğlu F. O., Bas M., Tarsuslu S., Ekinci L. O.

BMC HEALTH SERVICES RESEARCH , vol.26, pp.1-27, 2026 (SCI-Expanded, Scopus)

2. The mediating digital literacy and the moderating role of academic support in the relationship between artificial intelligence usage and creative thinking in nursing students

Agaoglu F. O., Bas M., Tarsuslu S., Ekinci L. O., Agaoglu N. B.

BMC NURSING , vol.24, pp.1-13, 2025 (SCI-Expanded, SSCI, Scopus)

3. The Mediating Role of Job Stress in the Effect of Perceived Injustice on Cynicism Among Nurses in Türkiye: A Cross-Sectional Study

Ağaoğlu F. O., Baş M., Ekinci L. O.

Journal of Midwifery and Health Sciences , vol.8, no.4, pp.310-317, 2025 (Scopus, TRDizin)

4. Türkiye’deki Öğrenciler Arasında Girişimcilik Eğitiminin Bireysel Yaratıcılığa Etkisi: Girişimci Düşünme Biçimi ve Girişimcilik Tutumunun Seri Aracılık Rolü

ERSARI TAŞKESEN G., BAŞ M.

Girişimcilik ve İnovasyon Yönetim Dergisi , vol.14, no.2, pp.75-96, 2025 (TRDizin)

5. Mediating Roles of Role Ambiguity and Depression in the Relationship Between Perceived Heavy Workload and Quiet Quitting Behaviors of Healthcare Workers

Ersarı Taşkesen G., Tarsuslu S., Baş M.

Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , vol.43, no.4, pp.837-857, 2025 (TRDizin)

6. Promoting organizational learning in nursing: examining the influence of participatory leadership, psychological ownership and motivation

Ağaoğlu F. O., Baş M., Tarsuslu S.

Journal of Health Organization and Management , vol.39, no.6, pp.1141-1154, 2025 (SSCI, Scopus)

7. The Mediating Role of Thriving at Work in the Effect of Hotel Employees’ Perception of Coworker Support on Employee Voice

BAŞ M., GÜNEŞ E., TAŞ M.

SOSYOEKONOMI , vol.33, no.66, pp.175-194, 2025 (ESCI, Scopus, TRDizin)

8. The Mediating Role of Job Crafting and the Moderating Role of Change Fatigue in the Relationship between Occupational Motivation and Individual Creativity of Healthcare Workers

Baş M., Tarsuslu S., Ersarı G.

Alanya Akademik Bakış , vol.9, no.3, pp.734-749, 2025 (TRDizin)

9. Turkish adaptation of the artificial intelligence ethics scale (EAI): a validity and reliability study for nursing students

Ağaoğlu F. O., Tarsuslu S., Koçak D., Baş M.

BMC PSYCHOLOGY , vol.13, pp.1-11, 2025 (SSCI, Scopus)

10. Mediating Role of Disaster Knowledge Level in the Effect of Nurses' Crisis Leadership on Responsibility Taking Behavior After the Türkiye–Syria Earthquake

Ağaoğlu F. O., Baş M., Tarsuslu S., Ekinci L. O.

PUBLIC HEALTH NURSING , vol.42, no.5, pp.1677-1686, 2025 (SCI-Expanded, SSCI, Scopus)

11. ABUSIVE SUPERVISION AND INDIVIDUAL CREATIVITY: THE ROLES OF TRUST IN SUPERVISOR AND PSYCHOLOGICAL CONTRACT BREACH

KOÇAK D., BAŞ M.

EKONOMSKI VJESNIK , vol.38, no.1, pp.17-28, 2025 (ESCI)

12. THE POWER OF CORPORATE GOVERNANCE IN CALL CENTER: THE ROLE OF WORKPLACE HAPPINESS AND EMPLOYEE VOICE IN THRIVING AT WORK

Baş M., Ersarı Taşkesen G.

Kafkas Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , vol.16, no.31, pp.201-224, 2025 (ESCI, TRDizin)

13. The Impact of Social Media on Healthcare Preferences: Parallel Mediating Roles of Herd Effect and Electronic Word-of-Mouth Marketing

Ağaoğlu F. O., Tarsuslu S., Baş M., Ekinci L. O.

Turkish Studies - Economics, Finance, Politics , vol.20, no.2, pp.517-535, 2025 (TRDizin)

14. SThe Effect of Nurses' Role Ambiguity on Work Alienation: Multiple Mediation Analysis of Organisational Dissent and Job Related Anxiety

Baş M., Tarsuslu S.

İş ve İnsan Dergisi , vol.12, no.1, pp.26-38, 2025 (TRDizin)

15. Hemşirelerin Adalet Algısı ile Örgüte Güveni Arasındaki İlişkide Örgütsel Vatandaşlığın Aracılık Rolü

Ağaoğlu F. O., Baş M., Tarsuslu S.

İnsan ve Toplum Bilimleri Araştırmaları Dergisi , vol.14, no.1, pp.415-435, 2025 (TRDizin)

16. Serial mediating role of transformational leadership and perception of artificial intelligence use in the effect of employee happiness on innovative work behaviour in nurses

Agaoglu F. O., Baş M., Tarsuslu S., Ekinci L. O.

BMC NURSING , vol.24, pp.1-13, 2025 (SCI-Expanded, SSCI, Scopus)

17. The effect of nurses’ organizational learning level on perceived career opportunity: the parallel mediating role of colleague support and psychological comfort perception

BAŞ M., AYDIN KAHRAMAN H., TOSUN N.

Journal of Health Organization and Management , pp.1-19, 2025 (SSCI, Scopus)

18. Can digital leadership transform AI anxiety and attitude in nurses?

Tarsuslu S., Ağaoğlu F. O., Bas M.

JOURNAL OF NURSING SCHOLARSHIP , vol.57, no.1, pp.28-38, 2025 (SCI-Expanded, SSCI, Scopus)

19. THE MEDIATING ROLE OF KNOWLEDGE SHARING IN THE RELATIONSHIP BETWEEN LEADER-MEMBER EXCHANGE AND WORK INTEGRATION

BAŞ M., AYAZ M. Q., AĞIN K.

EKONOMSKI VJESNIK , vol.37, no.2, pp.209-221, 2024 (ESCI)

20. The Roles of Job Stress and Collegial Support in the Effect of Nurses' Change Fatigue Level onOccupational Identification

Tarsuslu S., Baş M.

Kastamonu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimleri Fakültesi Dergisi , vol.26, no.2, pp.388-404, 2024 (TRDizin)

21. Sağlık Çalışanlarının Zorunlu Vatandaşlık Davranışının Hizmet Süreçlerini SaboteEtme Davranışı Üzerine Etkisi: Sosyal Kaytarma ve Yüzeysel Rol Yapmanın ParalelAracılık Rolü

Baş M., Tarsuslu S., Ekinci L. O., Ersarı Taşkesen G.

Üçüncü Sektör Sosyal Ekonomi , vol.59, no.2, pp.2591-2614, 2024 (TRDizin)

22. Banka Çalışanlarının Finansal Stres Düzeyinin Yaşam DoyumuÜzerine Etkisinde İş-Aile Çatışmasının Aracı Rolü

Baş M., Sarı S. S., Kahraman T.

BDDK Bankacılık ve Finansal Piyasalar Dergisi , vol.18, no.2, pp.150-169, 2024 (TRDizin)

23. Does psychological empowerment of healthcare workers trigger innovative work behaviors? A moderated mediation study

TARSUSLU S., BAŞ M.

Gazi İktisat ve İşletme Dergisi , vol.10, no.2, pp.272-289, 2024 (TRDizin)

24. SERVANT LEADERSHIP AND EMPLOYEES’ KNOWLEDGE HIDING BEHAVIOR: TESTING MEDIATING ROLE OF SELF-EFFICACY

Baş M., Ekinci L. O.

Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , vol.6, no.1, pp.77-98, 2024 (Peer-Reviewed Journal)

25. The Mediating Role of Psychological Contract Violation in The Relationship Between Employees' Perception of Nepotism and Organizational Cynicism

Baş M., Tarsuslu S.

Erzurum Teknik Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , vol.19, pp.25-41, 2024 (TRDizin)

26. Etkileşimsel adaletin iş tatmini üzerindeki etkisinde örgütsel çekiciliğin aracı rolü

Baş M., Ersarı G.

Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi SBE Dergisi , vol.9, no.2, pp.178-188, 2023 (TRDizin)

27. İŞE ADANMIŞLIK ve BİLGİ PAYLAŞIMI ARASINDAKİ İLİŞKİDE MESLEKİ CANLILIĞIN ARACI, LİDER-ÜYE ETKİLEŞİMİNİN DÜZENLEYİCİ ROLÜ

Baş M.

Çankırı Karatekin Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , vol.13, no.1, pp.1-23, 2023 (TRDizin)

28. How does Workplace Ostracism Affect Employee Performance? Mediating Role of Psychological Resilience, Moderated Mediation Role of Cyberloafing

Baş M., Şirin M. S.

ORGANIZACIJA , vol.56, no.1, pp.51-65, 2023 (ESCI, Scopus)

29. THE MEDIATING ROLE OF ORGANIZATIONAL COMMUNICATION IN THE RELATIONSHIP BETWEEN HEALTH EMPLOYEES’ ETHICAL LEADERSHIP PERCEPTIONS AND KNOWLEDGE SHARING

Baş M.

Hacettepe Sağlık İdaresi Derg.* , vol.26, no.1, pp.29-48, 2023 (TRDizin)

30. Psikolojik Sözleşme İhlalinin İşten Ayrılma Niyeti Üzerine EtkisindeYöneticiye Güvenin Aracılık Rolü

Baş M.

İZMIR JOURNAL OF ECONOMICS , vol.38, no.1, pp.125-141, 2023 (TRDizin)

31. The Mediating Role of Work-Family Conflict in the Relationship between Work Overload Perception and Job Satisfaction

Baş M., Güney S.

JOURNAL OF INFORMATION AND ORGANIZATIONAL SCIENCES , vol.46, no.2, pp.345-365, 2022 (ESCI, Scopus)

32. THE MEDIATING ROLE OF PROSOCIAL MOTIVATION IN THE RELATIONSHIP BETWEEN PROFESSIONAL IDENTIFICATION AND KNOWLEDGE SHARING AND THE MODERATING ROLE OF HUMBLE LEADERSHIP

Baş M.

Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi (elektronik) , vol.21, no.84, pp.1892-1908, 2022 (TRDizin)

33. Çalışan Motivasyonu ve İşyeri Mutluluğu Arasındaki İlişkide Kişi-Örgüt Uyumunun Aracı Rolü

Baş M., Alagöz G.

Verimlilik Dergisi , no.4, pp.693-706, 2022 (TRDizin)

34. The Instrumental Role of Organizational Trust in the Relationship Between Authentic Leadership and Job Satisfaction

Baş M., Yılmaz F.

JOURNAL OF TURKISH STUDIES , vol.17, no.3, pp.551-566, 2022 (Peer-Reviewed Journal)

35. Adil Dünya İnancı ve Yaşam Doyumu Arasındaki İlişkide Öz Yeterliliğin Aracı Rolü: Sağlık Yöneticiliği Adayları Üzerine Bir Araştırma

Baş M., Ağaoğlu F. O.

Gümüşhane Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi , vol.11, no.3, pp.873-881, 2022 (TRDizin)

36. The mediating role of work stress in the relationship between work engagement and turnover intention

BAŞ M.

Business and Management Studies: An International Journal , vol.10, no.3, pp.1161-1171, 2022 (TRDizin)

37. Mediating Role of Perceived Supervisor Support in the Relationship Between Interactional Justice and Emotional Commitment

Baş M., Adeoye A. O.

Journal of Multidisciplinary Studies , vol.11, no.1, pp.45-81, 2022 (Peer-Reviewed Journal)

38. İşte Kendini Yetiştirmenin İşe Yabancılaşma Üzerine Etkisinde Çalışan Sesliliğinin Aracılık Rolü

Baş M.

Ordu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi , vol.12, no.2, pp.1125-1144, 2022 (TRDizin)

39. The Mediating Role of Perceived Supervisor Support Between Presenteeism and Employee Performance: A Study of Sugar Manufacturing in Erzincan, Turkey

Baş M., Ayaz M. Q.

REVISTA DE CONTABILIDAD , vol.40, no.1, pp.31-45, 2022 (ESCI, Scopus)

40. THE MEDIATING ROLE OF THRIVING AT WORK AND THE MODERATING ROLE OF WORK ALIENATION IN THE RELATIONSHIP BETWEEN TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP AND EMPLOYEE VOICE

Baş M.

Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi , vol.18, no.2, pp.750-770, 2022 (TRDizin)

41. KİŞİ-ÖRGÜT UYUMU VE ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞME ARASINDAKİ İLİŞKİDE PSİKOLOJİK SAHİPLENMENİN ARACI, YAŞAM DOYUMUNUN DÜZENLEYİCİ ROLÜ

Baş M.

Anadolu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , vol.23, no.2, pp.81-102, 2022 (TRDizin)

42. DUYGUSAL BAĞLILIK VE BİREYSEL YARATICILIK ARASINDAKİ İLİŞKİDE BİLGİPAYLAŞIMININ ARACI ROLÜ

Baş M., Ersarı G.

Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi SBE Dergisi , vol.12, no.2, pp.1134-1144, 2022 (TRDizin)

43. A Research on the Perception of Inclusive Leadership of Public Workers

Baş M.

Gümüşhane Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Elektronik Dergisi , vol.13, no.1, pp.343-354, 2022 (TRDizin)

44. THE MEDIATING ROLE OF WORK ENGAGEMENT IN THE RELATIONSHIP BETWEEN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT AND TURNOVER INTENTION – WITH AN APPLICATION TO HEALTHCARE EMPLOYEES IN ERZINCAN PROVINCE OF TURKEY

Baş M., Çınar O.

Ekonomski vjesnik/Econviews , vol.34, no.2, pp.291-306, 2021 (Peer-Reviewed Journal)

45. The mediating effect of work engagement on the relationship between work–family conflict and turnover intention and moderated mediating role of supervisor support during global pandemic

YÜCEL İ., ŞİRİN M. S., BAŞ M.

INTERNATIONAL JOURNAL OF PRODUCTIVITY AND PERFORMANCE MANAGEMENT , vol.70, no.7, pp.1-20, 2021 (ESCI, Scopus)

46. THE MEDIATING ROLE OF ORGANIZATIONAL DISSENT AND THE MODERATING ROLE OF ORGANIZATIONAL TRUST IN THE RELATIONSHIP BETWEEN COMPULSORY CITIZENSHIP BEHAVIOR AND JOB CRAFTING

Baş M., Şirin M. S.

Sivas Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi , vol.22, no.356-378, pp.356-378, 2021 (TRDizin)

47. A Study On Determining The Relationship Between Organizational Trust And Job Satisfaction

Baş M.

ATLAS JOURNAL , vol.6, no.36, pp.1144-1155, 2020 (Peer-Reviewed Journal)

48. DETERMINING THE SOCIAL COMMITMENT LEVEL ACCORDING TO THE DEMOGRAPHIC FEATURES OF THE EMPLOYEES

Baş M.

Uluslararası Anadolu Sosyal Bilimler Dergisi , vol.4, no.4, pp.275-288, 2020 (Peer-Reviewed Journal)

49. The Effect of Organizational Identification on the Abusive Supervision: An Application On Health Employees

Baş M.

Atatürk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , vol.23, no.4, pp.1551-1569, 2019 (TRDizin)

50. THE EFFECT OF LEADER-MEMBER EXCHANGE ON EMOTIONAL LABOR: A CASE OF BANK EMPLOYEES

Baş M.

Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , vol.1, no.2, pp.77-93, 2019 (Peer-Reviewed Journal)

51. TÜRKİYE’xxDEKİ YÜKSEKÖĞRETİMDE UYGULAMALARININ MUHASEBE EĞİTİMİNE ETKİSİ

GÜNEY S., BAŞ M.

Akademik Bakış Dergisi , no.51, pp.368-383, 2015 (Peer-Reviewed Journal)

52. Türkiyedeki Yükseköğretim Uygulamalarının Muhasebe Eğitimine Etkileri

GÜNEY S., BAŞ M.

Akademik Bakış Dergisi , no.51, pp.368-383, 2015 (Peer-Reviewed Journal)

Papers Presented at Peer-Reviewed Scientific Conferences 23

1. DİJİTAL OKURYAZARLIĞIN İNOVATİF İŞ DAVRANIŞI ÜZERİNE ETKİSİNDE YARATICI DÜŞÜNMENİN ARACILIK ROLÜ

Baş M.

14th International New York Academic Research Congresses on Social, Humanities, Administrative, and Educational Sciences , New York, United States Of America, 12 - 14 December 2025, pp.2482-2493, (Full Text)

2. ÖRGÜTSEL DIŞLANMANIN PSİKOLOJİK SAHİPLENME ÜZERİNE ETKİSİNDE ÖRGÜTSEL UTANCIN ARACI ROLÜ

Koçak D., Baş M.

KARADENIZ 19th INTERNATIONAL CONFERENCE ON SOCIAL SCIENCES, Rize, Turkey, 28 - 30 November 2025, (Full Text)

3. İŞ YAŞAM DENGESİNİN İNOVATİF İŞ DAVRANIŞI ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE PSİKOLOJİK GÜVENLİĞİN ARACI ROLÜ

Baş M., Ersarı Taşkesen G.

14th International “Artemis” Scientific Research, Bucuresti, Romania, 28 - 30 November 2025, pp.1645-1658, (Full Text)

4. THE MEDIATING ROLE OF PSYCHOLOGICAL OWNERSHIP IN THE IMPACT OF ORGANIZATIONAL JUSTICE ON QUIET QUITTING : AN APPLICATION IN THE AVIATION SECTOR

Gül E., Baş M.

4th International Turkic World Congress on Social, Humanities, Administrative, and Educational Sciences, Baku, Azerbaijan, 7 - 09 November 2025, pp.264-277, (Full Text)

5. THE MEDIATING ROLE OF KNOWLEDGE SHARING IN THE IMPACT OF HUMBLE LEADERSHIP ON EMPLOYEE CREATIVITY: AN APPLICATION IN THE AVIATION INDUSTRY

BAŞ M., KOÇAK D.

AVRASYA 14TH INTERNATIONAL CONFERENCE ON SOCIAL SCIENCES, Tiflis, Georgia, 17 - 19 October 2025, (Full Text)

6. SAĞLIK ÇALIŞANLARINDA PERSONEL GÜÇLENDİRMENİN SORUMLULUK ALMA DAVRANIŞI ÜZERİNE ETKİSİNDE ÖRGÜTSEL GÜVENİN ARACILIK ROLÜ

Tarsuslu S., Baş M.

VII. INTERNATIONAL MEDITERRENIAN SCIENTIFIC RESEARCH CONGRESS, Hatay, Turkey, 13 - 15 June 2025, pp.175-186, (Full Text)

7. HEMŞİRELERİN HİZMETKAR LİDERLİK ALGISININ ÇALIŞAN VERİMLİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE İŞ YAŞAM DENGESİNİN ARACI ROLÜ

Baş M., Tarsuslu S., Ağaoğlu F. O.

7TH INTERNATIONAL CURRENT ISSUES CONGRESS ON MEDICINE, NURSING, MIDWIFERY, HEALTH SCIENCES, Sakarya, Turkey, 27 - 29 June 2025, pp.1353-1365, (Full Text)

8. SAĞLIK ÇALIŞANLARININ YENİLİKÇİ İŞ DAVRANIŞININ ÇALIŞAN VERİMLİLİĞİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE YAPAY ZEKÂ KULLANIMININ ARACI ROLÜ

Baş M., Tarsuslu S.

16th International Congresses on Social, Humanities, Administrative, and Educational Sciences in a Changing World, Ürgenç, Uzbekistan, 11 - 13 June 2025, pp.681-693, (Full Text)