SAĞLIK ÇALIŞANLARINDA ETİK LİDERLİK VE PSİKOLOJİK GÜVENLİK İLİŞKİSİNDE İŞ TATMİNİN ARACI ROLÜ
2nd International Health Sciences Congress, Mardin, Türkiye, 14 - 17 Mayıs 2026, ss.151-161, (Tam Metin Bildiri)
- Yayın Türü: Bildiri / Tam Metin Bildiri
- Doi Numarası: 10.30546/19023.978-9952-610-55-0.2026.100.1110.
- Basıldığı Şehir: Mardin
- Basıldığı Ülke: Türkiye
- Sayfa Sayıları: ss.151-161
- Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi Adresli: Evet
Özet
Bu bildirinin amacı, etik liderlik algısının psikolojik güvenlik üzerindeki etkisini ve iş tatminin aracı rolünü incelemektir. Araştırma, gerçek veriler kullanılarak gerçekleştirilmiştir. Veriler, sağlık sektöründe görev alan çeşitli unvanlar da çalışan 353 sağlık çalışanından anket tekniğiyle toplanmıştır. Likert tipi anket sonuçları, etik liderliğin psikolojik güvenlik üzerinde pozitif ve anlamlı etkisi olduğu, ayrıca etik liderliğin iş tatmini üzerinde de pozitif ve anlamlı yönde etkisi olduğu, iş tatminin de iki etki arasında aracı olduğu gözlemlenmiştir .Veriler sağlık kurumlarında etik liderlik uygulamalarının
çalışanların psikolojik güven algılarını güçlendirerek pozitif yönde katkı sunduğunu ortaya
koymaktadır.
"The aim of this article is to examine the effect of ethical leadership perception on psychological safety and the mediating role of job satisfaction. The research was conducted using real data. Data were collected through surveys from 353 healthcare professionals working in various roles in the healthcare sector. According to the Likert-type survey results, ethical leadership was found to have a positive and significant effect on psychological safety. In addition, it was observed that ethical leadership also had a positive and significant effect on job satisfaction, and job satisfaction was found to be a link between the two effects. The data reveals that ethical leadership practices in healthcare institutions contribute positively by strengthening employees' perceptions of psychological safety."