Akademik Veri Yönetim Sistemi
BDDK Bankacılık ve Finansal Piyasalar Dergisi, cilt.18, sa.2, ss.150-169, 2024 (Hakemli Dergi)
Bireylerin yaşadığı finansal stres iş ve aile hayatı arasındaki dengeyi değiştirerek yaşam doyumu üzerinde etkide bulunabilir. Bu çalışmanın amacı finansal stres, yaşam doyumu ve iş-aile çatışması arasındaki ikili ilişkileri incelemek ve finansal stresin yaşam doyumu üzerine etkisinde iş-aile çatışmasının aracılık rolünün olmadığını tespit etmektir. Bu kapsamda Erzincan ilinde görevli 214 banka çalışanından anket yöntemiyle verilere ulaşılmıştır. Bu veriler SPSS 27, AMOS 24 ve SPSS PROCESS MACRO programlarından faydalanılarak analiz edilmiştir. Yapılan analizler sonucunda, finansal stres düzeyinin yaşam doyumunu negatif ve iş-aile çatışmasını pozitif etkilediği, iş-aile çatışması ile yaşam doyumu arasında ise negatif ilişki bulunduğu belirlenmiştir. Ayrıca, finansal stres düzeyinin yaşam doyumu üzerine etkisinde iş-aile çatışmasının aracılık rolünün bulunduğu saptanmıştır. Sonuç olarak finansal stresin iş-aile çatışmasını artırarak yaşam doyumunu düşürdüğü gösterilmiştir. İş yerinde yaşanan stres yönetimi, iş-aile dengesine ve çalışanların refahına yansıyabilmektedir. Yöneticilere, çalışanların finansal stresini en alt düzeye indirecek ve iş-aile çatışmasını azaltacak yaklaşımlar benimsemeleri önerilmektedir.
The financial stress experienced by individuals can affect life satisfaction by changing the balance
between work and family life. The aim of this study is to examine the bilateral relations between financial
stress, life satisfaction and work-family conflict and to determine that work-family conflict does not have
a mediating role in the effect of financial stress on life satisfaction. In this context, data were obtained
from 214 bank employees working in Erzincan province through a survey method. These data were
analyzed using SPSS 27, AMOS 24 and SPSS PROCESS MACRO programs. As a result of the analyses, it
was determined that the level of financial stress negatively affects life satisfaction and positively affects
work-family conflict, and that there is a negative relationship between work-family conflict and life
satisfaction. In addition, it was determined that work-family conflict has a mediating role in the effect
of financial stress level on life satisfaction. As a result, it was shown that financial stress increases work-
family conflict and decreases life satisfaction. Stress management experienced in the workplace can be
reflected in the work-family balance and the well-being of employees. Managers are advised to adopt
approaches that will minimize employees' financial stress and reduce work-family conflict.