Akademik Veri Yönetim Sistemi
KARADENIZ 19th INTERNATIONAL CONFERENCE ON SOCIAL SCIENCES, Rize, Türkiye, 28 - 30 Kasım 2025, (Tam Metin Bildiri)
Örgütlerde çalışanların örgütsel çıktılara etki edebilecek tutum ve davranışlarını şekillendirerek birtakım duygular yaşamaları olası bir durumdur. Örgütler çalışanlarda olumlu duygular yaratarak onların tutum ve davranışlarını örgütsel hedeflere olumlu katkı sağlayacak şekilde değiştirmeyi hedeflerler. Bu çalışmada duygusal olaylar teorisinden yararlanarak örgütsel dışlanmanın psikolojik sahiplik üzerindeki etkisinde örgütsel utancın aracılık rolünü inceledik. Veriler Türkiye’deki bir üniversitede çalışan 265 akademisyenden anket tekniği kullanılarak toplanmıştır. Hipotezlerin test edilmesinde PROCESS makro (SPSS için) programı kullanılmıştır. Sonuçlar örgütsel dışlanmanın psikolojik sahiplenme üzerinde negatif bir etkisinin olduğunu göstermiştir. Ayrıca sonuçlar örgütsel utancın örgütsel dışlanma ve psikolojik sahiplenme arasındaki ilişkiye aracılık ettiğini doğrulamıştır. Bu sonuçlar doğrultusunda teorik ve pratik katkılar tartışılmıştır.