Yayınlar & Eserler

Yayın Ağı
Makaleler 15
Tümü (15)
SCI-E, SSCI, AHCI, ESCI (2)
ESCI (2)
Scopus (2)
TRDizin (7)
Diğer Yayınlar (6)

1. What do expectations change? Optimistic expectations, job crafting, job satisfaction and a new theoretical model

Yeşilkaya M., Yıldız T.
International Journal of Organizational Analysis , cilt.31, sa.6, ss.2793-2810, 2023 (ESCI, Scopus) Sürdürülebilir Kalkınma identifier identifier

2. Optimistic Expectations and Proactivity: Can they be the Key to Successful Strategies in Entrepreneurship?

Yeşilkaya M., Ylldlz T.
JOURNAL OF INDUSTRIAL INTEGRATION AND MANAGEMENT-INNOVATION AND ENTREPRENEURSHIP , cilt.07, sa.01, ss.113-132, 2022 (ESCI, Scopus) Sürdürülebilir Kalkınma identifier identifier

3. A new approach in organizational psychology: Self-expectation for organizational improvement and a scale development study

Yeşilkaya M., Kerse G.
Business and Management Studies: An International Journal , cilt.7, sa.5, ss.2701-2722, 2019 (TRDizin) Sürdürülebilir Kalkınma

4. Özgeci davranış olgusuna ilişkin epistemolojik sorunlar üzerine bir inceleme: Siyah, beyaz ve gri

Yeşilkaya M.
Manas Journal of Social Studies , cilt.7, sa.4, ss.469-489, 2018 (TRDizin) Sürdürülebilir Kalkınma

5. Özgeci davranış ekseninde sosyal inovasyon eğiliminin incelenmesine yönelik bir araştırma

Yeşilkaya M., Yıldız T.
Girişimcilik İnovasyon ve Pazarlama Araştırmaları Dergisi , cilt.2, sa.4, ss.81-97, 2018 (Hakemli Dergi) Sürdürülebilir Kalkınma

6. Kullanılan çatışma yönetim tarzına göre duygusal emek düzeyi değişir mi?

Yeşilkaya M., Sezer Aydın F.
KAFKAS ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ ve İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ DERGİSİ , cilt.9, sa.17, ss.131-158, 2018 (TRDizin) Sürdürülebilir Kalkınma

7. Duygusal sirayet hassasiyeti eleştirel düşünebilmede bir engel midir? Kamu çalışanları üzerinde bir araştırma

Yeşilkaya M.
ANKARA UNIVERSITESI. SIYASAL BILGILER FAKULTESI DERGISI , cilt.72, sa.3, ss.605-638, 2017 (TRDizin) Sürdürülebilir Kalkınma

8. Do employees’ perceptions on authentic leadership affect the organizational citizenship behavior? : Turkish context

Yeşilkaya M., Aydın P.
Journal of International Education and Leadership , cilt.6, sa.1, ss.1-13, 2016 (Hakemli Dergi) Sürdürülebilir Kalkınma

9. Awareness of competition at senior management and its effect on firm performance

Yeşilkaya M.
International Journal of Business and Social Science , cilt.6, sa.12, ss.66-107, 2015 (Hakemli Dergi) Sürdürülebilir Kalkınma

10. Örgütsel bağlılık düzeyinin demografik özellikler açısından gösterdiği farklılıkların istatistiksel yöntemlerle incelenmesi

Yeşilkaya M.
KAFKAS ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ ve İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ DERGİSİ , cilt.6, sa.9, ss.185-194, 2015 (TRDizin) Sürdürülebilir Kalkınma

11. Analysing the effects of emotional labour towards employees on emphatic tendency: A survey on senior executives in Turkey

Yeşilkaya M.
UNIVERSAL JOURNAL OF MANAGEMENT , cilt.3, sa.12, ss.532-539, 2015 (Hakemli Dergi) Sürdürülebilir Kalkınma

12. Stratejik düşünmenin bir öncülü olarak eleştirel düşünme: Yöneticiler üzerinde bir araştırma

Çiçek M., Naktiyok A.
Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi , cilt.28, sa.2, ss.157-178, 2014 (TRDizin) Sürdürülebilir Kalkınma

13. Examining the effects of organizational commitment on motivation via structural equation modelling: Turkish academicians case

Çiçek M., Saraçlı S., Keskintürk T., Gazeloğlu C.
IAAOJ Scientific Science , cilt.2, sa.2, ss.1-9, 2014 (Hakemli Dergi) Sürdürülebilir Kalkınma

14. Stratejik düşünmenin işlemcileri olarak eleştirel ve yaratıcı düşünme: Türkiye örneği

Çiçek M., Naktiyok A.
Business and Management Studies: An International Journal , cilt.1, sa.1, ss.39-61, 2013 (TRDizin) Sürdürülebilir Kalkınma

15. Liderlikte farklı bir yaklaşım: Otantik liderlik tarzı ve transformasyonel liderlik biçimi ile karşılaştırılması

Çiçek M.
Bartın Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , cilt.2, sa.3, ss.59-72, 2011 (Hakemli Dergi) Sürdürülebilir Kalkınma
Hakemli Bilimsel Toplantılarda Yayımlanmış Bildiriler 6

1. İşletmelerin değer zincirinin yükseltilmesinde lojistiğin önemi

Yeşilkaya M., Aslan Çetin F., Ayaz S.
I.Uluslararası Kafkasya-Orta Asya Dış Ticaret ve Lojistik Kongresi, Kars, Türkiye, 1 - 03 Ekim 2015, ss.579-586, (Tam Metin Bildiri) Sürdürülebilir Kalkınma

2. Does the awareness of competition effect on firm performance: A survey on Turkish senior managers

Yeşilkaya M.
International Conference of Interdisciplinary Studies, Texas, Amerika Birleşik Devletleri, 16 - 19 Nisan 2015, ss.830-843, (Tam Metin Bildiri) Sürdürülebilir Kalkınma

3. Örgütlerde yaratıcı bilinç ve hiyerarşik konum arasındaki ilişkinin tespitine yönelik bir araştırma

Çiçek M., Kerse G.
13. Ulusal İşletmecilik Kongresi, Antalya, Türkiye, 8 - 10 Mayıs 2014, ss.613-621, (Tam Metin Bildiri) Sürdürülebilir Kalkınma

4. Cam Tavan Sendromu Kariyer Yolunda Bir Engel midir? Akademisyenler Üzerinde Bir Araştırma

Yeşilkaya M.
1. Örgütsel Davranış KOngresi, Sakarya, Türkiye, 15 - 16 Kasım 2013, ss.137-142, (Özet Bildiri) Sürdürülebilir Kalkınma

5. Yöneticilerin stratejik düşünebilmelerinde yaratıcı ve eleştirel düşünmenin belirleyici rolü

Çiçek M., Naktiyok A.
20. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, İzmir, Türkiye, 24 - 26 Mayıs 2012, ss.235-239, (Tam Metin Bildiri) Sürdürülebilir Kalkınma

6. Kamu çalışanları üzerinde psikolojik şiddet (mobbing) ve çevresel etmenlerle ilişkisi: Kağızman örneği

Çiçek M., Koçak Y., Çiçek A. C.
Geçmişten Geleceğe Her Yönüyle Kağızman Sempozyumu, Kars, Türkiye, 24 - 26 Mayıs 2012, ss.465-471, (Tam Metin Bildiri) Sürdürülebilir Kalkınma
Kitaplar 7

1. “Empati yeteneği rekabette stratejik amaçlı olarak kullanılabilir mi? Girişimciler üzerinde bir araştırma”

Yeşilkaya M.
Tüm Yönleriyle Yönetim ve Strateji, Doç.Dr. Şahin Karabulut, Editör, Ekin Yayınevi, Bursa, ss.427-435, 2022 Sürdürülebilir Kalkınma

2. Is the relationship between work engagement and job satisfaction driven by culture? A meta-analysis study

Yeşilkaya M., Yıldız T.
Tüm Yönleriyle Yönetim ve Strateji, Doç. Dr. Şahin Karabulut, Editör, Ekin Yayınevi, Bursa, ss.437-467, 2022 Sürdürülebilir Kalkınma

3. Organizasyonlarda yeni nesil radikal bir yönetim sistemi: Holakrasi ve yöneticisiz yönetim

Yeşilkaya M.
Yönetim - Strateji - Organizasyon: Teoride ve Uygulamada, Dr. Öğr. Üyesi Şahin Karabulut, Editör, Gazi Yayın Dağıtım, Ankara, ss.397-414, 2021 Sürdürülebilir Kalkınma

4. Sağlık işletmelerinde kalitenin geliştirilmesinde insan kaynaklarının rolü

Yeşilkaya M.
Sağlık İşletmelerinde Kalite Yönetimi , Zafer Aykanat, Editör, Anadolu Yayınları, Eskişehir, ss.55-86, 2020 Sürdürülebilir Kalkınma

5. Çağdaş Yönetim Teknikleri

Yeşilkaya M. (Editör)
Atatürk Üniversitesi Açıköğretim Fakültesi Yayınları, Erzurum, 2019 Sürdürülebilir Kalkınma

6. Üst Yönetimde Rekabet Farkındalığı

Yeşilkaya M.
Gazi Yayın Dağıtım, Ankara, 2016 Sürdürülebilir Kalkınma

7. Personel yönetiminden insan kaynakları yönetimine geçiş gerekliliğinin yeni kamu yönetimi anlayışı bağlamında değerlendirilmesi

Çiçek M.
Kamu Yönetimi: Yönetim-Siyaset Ekseninde Yeniden Yapılanma, Koçak Y.,Çiçek A., Editör, Gazi Yayın Dağıtım, Ankara, ss.97-109, 2012 Sürdürülebilir Kalkınma
Metrikler

Yayın

28

Yayın (WoS)

2

Yayın (Scopus)

2

Atıf (WoS)

25

H-İndeks (WoS)

2

Atıf (Scopus)

26

H-İndeks (Scopus)

2

Atıf (Scholar)

220

H-İndeks (Scholar)

9

Atıf (TrDizin)

74

H-İndeks (TrDizin)

5

Atıf (Diğer Toplam)

227

Tez Danışmanlığı

2
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları