Akademik Veri Yönetim Sistemi
13. Ulusal İşletmecilik Kongresi, Antalya, Türkiye, 8 - 10 Mayıs 2014, ss.613-621
Bu çalışmanın amacı, örgüt çalışanlarının sahip oldukları yaratıcı bilinç ile bireyin örgütteki hiyerarşik konumu arasında bir ilişki olup olmadığının tespit edilmesidir. Bu amaçla, Aksaray İli Ortaköy İlçesi'nde süt ve yem sektörlerinde faaliyet gösteren tüm özel işletmelerde çalışan 117 çalışanın katılım sağladığı bir araştırma yapılmıştır. Elde edilen bulgular, örgüt çalışanlarının yaratıcı bilinç düzeyleri ile bulundukları hiyerarşik konum arasında bir ilişkinin olmadığını; dolayısıyla araştırma örneklemindeki örgütlerin sahip oldukları insan kaynaklarını hiyerarşik anlamda kademelendirirken, yaratıcı fikirler üretebilme; sorunlara yeni ve farklı çözümler geliştirebilme, olaylara farklı açılardan bakabilme, değişime uyum sağlayabilme gibi yetenekleri baz almadıklarını göstermiştir.