Metrikler
Yayın
94
Açık Erişim
3
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları
Eğitim Bilgileri
2014 - 2018
2014 - 2018Doktora
Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme, Türkiye
2006 - 2009
2006 - 2009Yüksek Lisans
Dumlupınar Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yönetim Ve Organizasyon, Türkiye
2002 - 2006
2002 - 2006Lisans
Dumlupınar Üniversitesi, İ.İ.B.F. İşletme, İşletme, Türkiye
Yaptığı Tezler
2018
2018Doktora
JENERİK STRATEJİLERİN FİRMA PERFORMANSINA ETKİSİ: ENTELEKTÜEL SERMAYE VE İNFORMAL İLİŞKİLERİN ROLÜ
Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi, Trakya Üniversitesi, İşletme
2009
2009Yüksek Lisans
360 derece performans değerleme sisteminin örgütsel bağlılık üzerindeki etkisinin belirlenmesine yönelik bir uygulama.
Dumlupınar Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme
Araştırma Alanları
Sosyal ve Beşeri Bilimler
İşletme
Yönetim ve Organizasyon
İnsan Kaynakları Yönetimi
Strateji Bilimi
Kitle İletişimi ve Araçları
İletişim Bilimleri
Akademik Ünvanlar / Görevler
2018 - 2021
2018 - 2021Dr. Öğr. Üyesi
Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi, Üzümlü Meslek Yüksekokulu, Dış Ticaret Bölümü
2011 - 2018
2011 - 2018Öğretim Görevlisi
--Seçiniz--
Yönetimsel Görevler
2012 - Devam Ediyor
2012 - Devam EdiyorMevlana Değişim Programı Kurum Koordinatörü
Erzincan Üniversitesi
2012 - 2014
2012 - 2014MYO Müdür Yardımcısı
Erzincan Üniversitesi, Üzümlü Myo
2012 - 2014
2012 - 2014Farabi Programı Kurum Koordinatörü
Erzincan Üniversitesi, Üzümlü Myo, Dış Ticaret
Verdiği Dersler
Lisans
Sağlık Hizmetlerinde İnsan Kaynakları Yönetimi
Lisans
Halkla İlişkiler
Kurumsal İletişim Yönetimi
İnsan Davranışı ve Sosyal Çevre I
MOBİNG- İŞ YAŞAMINDA PSİKOLOJİK ŞİDDET
Kurumsal İletişim Yönetimi
Halkla İlişkiler
MOBİNG- İŞ YAŞAMINDA PSİKOLOJİK ŞİDDET
İnsan Davranışı ve Sosyal Çevre I
Sağlık Hizmetlerinde İnsan Kaynakları Yönetimi
Sağlık Hizmetlerinde İletişim-II
Sağlık Hizmetlerinde İletişim-II
Sağlık İşletmelerinde Performans Yönetimi
Sağlık hizmetlerinde iletişim
GENEL İŞLETMECİLİK VE İŞLETME YÖNETİMİ
Ön Lisans
Ön Lisans
ÖZGEÇMİŞ YAZMA VE İŞE GİRİŞ YÖNTEMLERİ
MALİYET VE PAZARLAMA
YÖNETİM VE ORGANİZASYON
ÇAĞDAŞ YÖNETİM TEKNİKLERİ
İNSAN KAYNAKLARI UYGULAMALARI
Girişimcilik
TOPLAM KALİTE YÖNETİMİ
ÖRGÜTSEL DAVRANIŞLAR
GİRİŞİMCİLİK
ANALİTİK DÜŞÜNME VE NLP
Girişimcilik
Mülakat Teknikleri
Girişimcilik
İletişim Bilimleri
Protokol ve Sosyal Davranış Kuralları
Araştırma Yöntem ve Teknikleri
İnsan Kaynakları Uygulamaları
Çağdaş Yönetim Teknikleri
İnsan Kaynakları Yönetimi
Yönetim ve Orgaznizayon
Mesleki Yazışma Teknikleri
Genel İşletme
Yönetim Organizasyon
İletişim Bilimleri
Davranış Bilimleri
Performans Yönetimi
İletişim
Gümrük İşlemleri
İletişim
Bankacılık ve Kambiyo işlemleri
Sunum Teknikleri ve Diksiyon
İşletme Yönetimi
Uluslararası Pazarlama
Yönetim Bilimi
Genel İşletme
Pazarlama İlkeleri
Kültürel Gelişim
Yönetim Organizasyon
Genel ve Teknik İletişim
Kriz ve stres Yönetimi
İnsan Kaynaklarında Güncel Sorunları
Genel İşletme
İş Etiği
Yönetsel Karar Verme Teknikleri
Makaleler
Tümü (31)
SCI-E, SSCI, AHCI, ESCI (2)
ESCI (2)
TRDizin (11)
Diğer Yayınlar (18)
2022
20221. Otantik Liderlik ve İş Tatmini Arasındaki İlişkide Örgütsel Güvenin Aracı Rolü
Baş M., Yılmaz F.
JOURNAL OF TURKISH STUDIES
, cilt.17, sa.3, ss.551-566, 2022 (Hakemli Dergi)
2022
20222. Organizational Health with Management Approach: A Scale Development Study
Yılmaz F., Uysal H. T.
Pacific Business Review (International) , cilt.14, sa.7, ss.118-133, 2022 (ESCI)
2022
20223. The Effects of Corporate Governance Implementations on Financial Performance: An Evidence from Turkey
SÖNMEZ A. R., YILMAZ KILIÇKAYA F.
INTERNATIONAL JOURNAL OF CONTEMPORARY ECONOMICS AND ADMINISTRATIVE SCIENCES , cilt.12, sa.1, ss.30-162, 2022 (Hakemli Dergi)
2020
20204. Comparison of Personality Traits and Demographic Factors of the Entrepreneurs: The Case of Erzincan Province
YILMAZ F., AKSOY C.
İşletme Araştırmaları Dergisi , cilt.12, sa.3, ss.2811-2822, 2020 (TRDizin)
2020
20205. Çağrı Merkezi Çalışanlarında İş-Aile Çatışması Algısı ÜzerineAmpirik Bir İnceleme
YILMAZ F.
İstanbulGelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , cilt.7, sa.2, ss.381-393, 2020 (TRDizin)
2020
20206. Investıgatıon of the Relatıonship Between Demographic Variables and Consumers Decision Making Styles
ÖZKAN PİR E., YILMAZ F.
Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi , cilt.21, sa.1, ss.52-67, 2020 (TRDizin)
2020
20207. Procrastination in the workplace: The role of hierarchical career plateau
UYSAL H. T., YILMAZ F.
UPRAVLENETS-THE MANAGER
, cilt.11, sa.3, ss.82-101, 2020 (ESCI)
2020
20208. HİZMET İŞLETMELERİNDE DAĞITIMSAL ADALET VE ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK DAVRANIŞI ARASINDAKİ İLİŞKİ
YILMAZ F.
Business Management Studies: An International Journal
, cilt.8, sa.1, ss.438-457, 2020 (TRDizin)
2020
20209. POZİTİF PSİKOLOJİK SERMAYENİN DEMOGRAFİK DEĞİŞKENLER AÇISINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ
YILMAZ F.
International Journal of Management and Administration , cilt.4, sa.7, ss.71-83, 2020 (Hakemli Dergi)
2020
202010. Örgütsel Sessizlik ve Tükenmişliğin Psikolojik Sözleşme İhlali Üzerindeki Etkilerine Yönelik Bir Araştırma
YILMAZ F.
Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi , cilt.15, sa.21, ss.633-658, 2020 (TRDizin)
2020
202011. TÜRKİYE’DE SİVİL HAVACILIK SEKTÖRÜNÜN TARİHSEL GELİŞİMİ VE 2003-2018 YILLARI ARASINDA SEKTÖRÜN DEĞERLENDİRİLMESİ
YILMAZ F.
Avrasya Sosyal ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi , cilt.7, sa.1, ss.113-123, 2020 (Hakemli Dergi)
2019
201912. Öğretim Elemanlarının Etik Değerlerinin Belirlenmesine Yönelik Öğrenci Algısı
YILMAZ F., ÜNSAR A. S.
Adıyaman Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , sa.33, ss.105-124, 2019 (TRDizin)
2019
201913. İŞLETMELERİNFAALİYET ALANI SINIRLARINA GÖRE ENTELEKTÜEL SERMAYE VE FİRMA PERFORMANSININ DEĞERLENDİRİLMESİ
YILMAZ F., KUMKALE İ.
Trakya Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , cilt.21, sa.0, ss.199-214, 2019 (TRDizin)
2019
201914. ÖRGÜT KÜLTÜRÜNÜN MESLEĞE BAĞLILIK ÜZERİNDEKİ ETKİLERİNİN BELİRLENMESİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
YILMAZ F.
Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , cilt.1, sa.1, ss.22-32, 2019 (Hakemli Dergi)
2019
201915. Evaluation of Generic Strategies At ISO 1000 Enterprises
YILMAZ F., KUMKALE İ.
Sosyal Bilimler Araştırma Dergisi , cilt.8, sa.1, ss.34-53, 2019 (Hakemli Dergi)
2019
201916. Kamu Yönetiminin Yeniden Yapılandırılmasında Özel Sektörün Etkisi Üzerine Bir Değerlendirme
EKİNCİ E., YILMAZ F.
Uluslararası Sosyal Bilimler ve Yönetim Dergisi , cilt.6, sa.11, ss.65-74, 2019 (Hakemli Dergi)
2019
201917. Hangi Kişilik Özelliği Örgütsel Yaratıcılık Üzerinde Daha Etkilidir?
YILMAZ F.
OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi , cilt.12, ss.167-192, 2019 (TRDizin)
2019
201918. ORGANIZATIONAL SUPPORT AND THE ROLE OF ORGANIZATIONAL TRUST IN EMPLOYEE EMPOWERMENT
YILMAZ F.
Uluslararası Avrasya Sosyal Bilimler Dergisi , cilt.10, sa.37, ss.968-980, 2019 (TRDizin)
2018
201819. Glass Ceiling Syndrome in Women
ÖZKAN PİR E., YILMAZ F.
International Journal of Science and Research
, cilt.7, sa.12, ss.951-955, 2018 (Hakemli Dergi)
2018
201820. İÇERİK ANALİZİ İLE 2001-2017 DÖNEMİ LİSANSÜSTÜ TEZLERİNDE İÇ GİRİŞİMCİLİĞİN İNCELENMESİ
YILMAZ F.
Journal of Social Humanıtıes Scıences Research , cilt.5, sa.28, ss.3332-3340, 2018 (Hakemli Dergi)
2018
201821. Glass Ceılıng Syndrome in Women
Özkan Pir E., Yılmaz F.
International Journal of Science and Research (IJSR)
, cilt.7, sa.12, ss.951-955, 2018 (Hakemli Dergi)
2018
201822. ÇAĞRI MERKEZİ ÇALIŞANLARINDA DUYGUSAL ZEKÂNIN ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞME ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ
YILMAZ F.
Akademik Bakış , sa.67, ss.73-85, 2018 (Hakemli Dergi)
2018
201823. JENERİK STRATEJİLER, ENTELEKTÜEL SERMAYE VE İNFORMALİLİŞKİLERİN FİRMA PERFORMANSI ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ
YILMAZ F., KUMKALE İ.
ULUSLARARASI HAKEMLİ EKONOMİ YÖNETİMİ ARAŞTIRMALARI DERGİSİ , sa.15, ss.37-66, 2018 (Hakemli Dergi)
2018
201824. Etik Liderlik Davranışının Kişilerarası İlişki Boyutları Üzerine Etkileri: Göynücek İlçesi Kamu Kurumlarında Bir Uygulama
CANSARAN D., YILMAZ F.
Verimlilik Dergisi , sa.2, ss.163-181, 2018 (TRDizin)
2017
201725. SAKİN ADA GÖKÇEADA ÖRNEĞİNDE EKOTURİZM
BİL E., YILMAZ F.
Erzincan Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
, ss.157-172, 2017 (Hakemli Dergi)
2017
201726. ESNAFLARIN DEMOGRAFİK ÖZELLİKLERİNİN GİRİŞİMCİLİK YÖNELİMLERİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİNİN BELİRLENMESİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA GİRİŞİMCİLİK VE KALKINMA DERGİSİ
ÖZKAN PİR E., YILMAZ F.
GİRİŞİMCİLİK VE KALKINMA DERGİSİ , sa.12, ss.9-21, 2017 (Hakemli Dergi)
2017
201727. ESNAFLARIN DEMOGRAFİK ÖZELLİKLERİNİN GİRİŞİMCİLİK YÖNELİMLERİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİNİN BELİRLENMESİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
YILMAZ F., ÖZKAN PİR E.
GİRİŞİMCİLİK VE KALKINMA DERGİSİ , cilt.12, sa.1, ss.9-21, 2017 (Hakemli Dergi)
2016
201628. MESLEK YÜKEKOKULU ÖĞRENİLERİNİN DEMOGRAFİK DEĞİŞKENLERİNE İLİŞKİN SALDIRGANLIK DÜZEYLERİNİN BELİRLENMESİ
YILMAZ F., Mercan Y.
Erzincan Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , cilt.9, sa.2, ss.167-180, 2016 (Hakemli Dergi)
2016
201629. Belediye Çalışanlarının Örgütsel Sosyalleşmeye İlişkin Görüşleri Amasya İl ve İlçe Belediyeleri Örneği
CANSARAN D., YILMAZ F.
Aksaray Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , cilt.8, sa.4, ss.44-54, 2016 (Hakemli Dergi)
2016
201630. MESLEK YÜKEKOKULU ÖĞRENCİLERİNİN DEMOGRAFİK DEĞİŞKENLERİNE İLİŞKİN SALDIRGANLIK DÜZEYLERİNİN BELİRLENMESİ
YILMAZ F., MERCAN Y.
Erzincan Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , cilt.9, sa.2, ss.167-180, 2016 (Hakemli Dergi)
2010
201031. 360 Derece Performans Değerleme Sisteminin Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkisinin Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma
GÜMÜŞTEKİN G., ÖZLER D., YILMAZ F.
BUSINESS AND ECONOMICS RESEARCH JOURNAL , cilt.1, sa.1, ss.1-20, 2010 (TRDizin)
Hakemli Bilimsel Toplantılarda Yayımlanmış Bildiriler
2021
20211. KAMU KURUMLARINDA YÖNETİCİ DESTEĞİ VE İŞ PERFORMANSI ARASINDAKİ İLİŞKİ: ERZİNCAN İLİ ÖRNEĞİ
Baş M., Yılmaz F.
20. ULUSLARARASI İŞLETMECİLİK KONGRESİ, Giresun, Türkiye, 10 - 13 Haziran 2021, ss.1058-1069, (Tam Metin Bildiri)
2020
20202. İşletmelerde ISO 14001 Çevre Yönetim Sistemi ve Önemi
YİNANÇ A., YILMAZ F.
13th International Congress on Social Studies with Recent Researches, İstanbul, Türkiye, 6 - 08 Kasım 2020, ss.1450-1456, (Tam Metin Bildiri)
2020
20203. ÇEVRE DUYARLILIĞININ İŞLETMELERE KATKILARI
YİNANÇ A., YILMAZ F.
13th International Congress on Social Studies with Recent Researches, İstanbul, Türkiye, 6 - 08 Kasım 2020, ss.1440-1449, (Tam Metin Bildiri)
2020
20204. İŞYERİ NEZAKETSİZLİĞİ İLE İŞE YABANCILAŞMA İLİŞKİSİNDE İŞ STRESİN ARACI ETKİSİ VE ROL BELİRSİZLİĞİNİN DURUMSAL ARACILIK ROLÜ ÜZERİNE BİRARAŞTIRMA
YILMAZ F., ŞİRİN M. S.
28. ULUSAL YÖNETİM VE ORGANİZASYON KONGRESİ, Ankara, Türkiye, 4 Eylül - 06 Haziran 2020, ss.361-374, (Tam Metin Bildiri)
2020
20205. İşletmelerde Lider-Üye Etkileşimi: Türkiye'de Lisansüstü Çalışmalara Yönelik Bibliyometrik Analiz
YILMAZ F., MEVSİM L. T.
19. Uluslararası İşletmecilik Kongresi, Kayseri, Türkiye, 23 - 25 Eylül 2020, ss.1156-1165, (Tam Metin Bildiri)
2019
20196. REKABET STRATEJİLERİNİN BELİRLENMESİNDE ENTELEKTÜEL SERMAYENİN ROLÜ
YILMAZ F., KUMKALE İ.
4. ULUSLARARASI GAPİŞLETME BİLİMLERİ VE EKONOMİKONGRESİ, 29 Kasım - 01 Aralık 2019, ss.70-80, (Tam Metin Bildiri)
2019
20197. İNFORMAL İLİŞKİLER VE FİRMA PERFORMANSI ARASINDAKİ İLİŞKİSİNİN BELİRLENMESİ
KUMKALE İ., YILMAZ F.
4. ULUSLARARASI GAPİŞLETME BİLİMLERİ VE EKONOMİKONGRESİ, 29 Kasım - 01 Aralık 2019, ss.81-93, (Tam Metin Bildiri)
2019
20198. KARİYER ÇAPALARININ DEMOGRAFİK ÖZELLİKLER AÇISINDANİNCELENMESİ
YILMAZ F.
KARADENİZ ZİRVESİ2. ULUSLARARASI SOSYAL BİLİMLER KONGRESİ, 23 - 25 Ağustos 2019, ss.588-606, (Tam Metin Bildiri)
2019
20199. ÖRGÜTSEL ÇEKİCİLİK: GENEL ÇERÇEVE VEKRİTİK ETKİLERİ
YILMAZ F.
KARADENİZ ZİRVESİ 2. ULUSLARARASI SOSYAL BİLİMLER KONGRESİ, 23 - 25 Ağustos 2019, ss.581-587, (Tam Metin Bildiri)
2019
201910. Liderliğin Farklı Bir Yönü: Karanlık Liderlik
YILMAZ F.
2nd International Congress On New Horizons In Education and Social Sciences (ICES-2019)Proceedings, 17 - 18 Haziran 2019, ss.261-269, (Tam Metin Bildiri)
2019
201911. STRATEJİK LİDERLİK KONUSUNDA YAPILAN TEZLERİN İÇERİK ANALİZ YÖNTEMİYLE DEĞERLENDİRİLMESİ
YILMAZ F.
18. ULUSLARARASI İŞLETMECİLİK KONGRESİ, 2 Mayıs - 02 Nisan 2019, ss.2022-2033, (Tam Metin Bildiri)
2019
201912. HANGİ KİŞİLİK ÖZELLİĞİ ÖRGÜTSEL YARATICILIK ÜZERİNDE DAHA ETKİLİDİR?
YILMAZ F.
18. ULUSLARARASI İŞLETMECİLİK KONGRESİ, Osmaniye, Türkiye, 2 - 04 Mayıs 2019, ss.2006-2021, (Tam Metin Bildiri)
2019
201913. Hangi Kişilik Özelliği Örgütsel Yaratıcılık Üzerinde Daha Etkilidir?
YILMAZ F.
18. ULUSLARARASI İŞLETMECİLİK KONGRESİ, 2 - 05 Mayıs 2019, (Tam Metin Bildiri)
2018
201814. BENEFITS OF TALENT MANAGEMENT FOR BUSINESSES
YILMAZ F., ÖZKAN PİR E.
2. International Conferenceon Awareness, 13 - 15 Aralık 2018, ss.329-334, (Tam Metin Bildiri)
2018
201815. Kamu Yönetiminin Yeniden Yapılandırılmasında Özel Sektörün Etkisi Üzerine Bir Değerlendirme
EKİNCİ E., YILMAZ F.
International Management and Social Science Symposium, 17 - 19 Kasım 2018, ss.197-204, (Tam Metin Bildiri)
2018
201816. İşletmelerde Örgütsel Dışlanma Üzerine Teorik Bir Araştırma
YILMAZ F., EKİNCİ E.
International Management and Social Science Symposium, 17 - 19 Kasım 2018, ss.487-491, (Tam Metin Bildiri)
2018
201817. İşletmelerde Yönetim Tarzları Üzerine Bir Araştırma
YILMAZ F., EKİNCİ E.
International Management and Social Science Symposium, 17 - 19 Kasım 2018, ss.189-196, (Tam Metin Bildiri)
2018
201818. A Research About the Properties of Mouth Communication
ÖZKAN PİR E., YILMAZ F.
2. International Conference on Awareness-Canakkale, 13 - 15 Aralık 2018, (Tam Metin Bildiri)
2018
201819. TÜKETİCİLERİN MATERYALİST EĞİLİMLERİNİN İNCELENMESİ: BİR ALAN ARAŞTIRMASI
ÖZKAN PİR E., YILMAZ F.
4. Uluslararası Multidisipliner Çalışmaları Kongresi, 18 - 19 Ekim 2018, ss.324-339, (Tam Metin Bildiri)
2018
201820. İŞLETMELERDE İŞKOLİKLİK VE SONUÇLARI
ÖZKAN PİR E., YILMAZ F.
4. Uluslararası Multidisipliner Çalışmaları Kongresi, 18 - 19 Ekim 2018, ss.315-325, (Tam Metin Bildiri)
2018
201821. Tüketicilerin Materyalist Eğilimlerinin İncelenmesi: Bir Alan Araştırması
ÖZKAN PİR E., YILMAZ F.
4. Uluslararası Multidisipliner Çalışmaları Kongresi-KKTC, 18 - 19 Ekim 2018, (Tam Metin Bildiri)
2018
201822. İşletmelerde İşkoliklik ve Sonuçları
ÖZKAN PİR E., YILMAZ F.
4. Uluslararası Multidisipliner Çalışmaları Kongresi-KKTC, 18 - 19 Ekim 2018, (Tam Metin Bildiri)
2018
201823. İŞLETMELERDE ÇALIŞAN SAYISINA GÖRE İTHALAT VE İHRACATIN DEĞERLENDİRİLMESİ
YILMAZ F.
ŞEHRİ NUHULUSLARARASI MULTİ DİSİPLİNER ÇALIŞMALAR KONGRESİ, 8 - 09 Eylül 2018, ss.314-319, (Tam Metin Bildiri)
2018
201824. İŞLETMELERDE SOSYAL İLİŞKİ BİÇİMLERİ
YILMAZ F.
ŞEHRİ NUHULUSLARARASI MULTİ DİSİPLİNER ÇALIŞMALAR KONGRESİ, 8 - 09 Eylül 2018, ss.315-320, (Tam Metin Bildiri)
2018
201825. SA 8000 SOSYAL SORUMLULUK STANDARDI: KAVRAMSA BİR ÇERÇEVE
YILMAZ F.
ŞEHRİ NUHULUSLARARASI MULTİ DİSİPLİNER ÇALIŞMALAR KONGRESİ, 8 - 09 Eylül 2018, ss.306-313, (Tam Metin Bildiri)
2018
201826. TÜRKİYEDE İŞGÜCÜNE KATILMA ORANLARININ BÖLGESEL OLARAK DEĞERLENDİRİLMESİ
YILMAZ F.
AHTAMARA I. ULUSLARARASI MULTİDİSİPLİNER ÇALIŞMALAR KONGRESİ TAM METİN KİTABI, 25 - 26 Ağustos 2018, ss.808-814, (Tam Metin Bildiri)
2018
201827. PRESENTEİZM (HASTAYKEN İŞTE OLMA HALİ): KURAMSAL BİR ÇERÇEVE
YILMAZ F.
AHTAMARA I. ULUSLARARASI MULTİDİSİPLİNER ÇALIŞMALAR KONGRESİ TAM METİN KİTABI, 25 - 26 Ağustos 2018, ss.768-773, (Tam Metin Bildiri)
2018
201828. KURUMSAL FİRMALARDA İNFORMAL İLİŞKİLER VE ÇALIŞAN SAYISI ARASINDAKİ İLİŞKİ
YILMAZ F., KUMKALE İ.
III. ULUSLARARASI MESLEKİ VE TEKNİK BİLİMLER KONGRESİ, 21 - 22 Haziran 2018, ss.3300-3310, (Tam Metin Bildiri)
2018
201829. ENTELEKTÜEL SERMAYE VE FİNANSAL OLMAYAN PERFORMANS ARASINDAKİ İLİŞKİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ
KUMKALE İ., YILMAZ F.
III. ULUSLARARASI MESLEKİ VE TEKNİK BİLİMLER KONGRESİ, 21 - 22 Haziran 2018, ss.3834-3841, (Tam Metin Bildiri)
2018
201830. TÜRKİYE’DE İŞ YERİ İLİŞKİLERİNDE MEMNUNİYET DÜZEYİNİN İNCELENMESİ
YILMAZ F.
International Conference on Empirical Economics and Social Sciences (ICEESS’18), Balıkesir, Türkiye, 27 - 28 Haziran 2018, (Özet Bildiri)
2017
201731. KİŞİLERARASI ÇATIŞMA ÇÖZME YÖNTEMLERİNİN BELİRLENMESİ: AHISKA TÜRKLERİ ÜZERİNE BİR UYGULAMA
YILMAZ F., ŞENOCAK K., ÖZKAN PİR E.
Uluslararası Ahıska Türkleri Sempozyumu, 11 - 13 Mayıs 2017, ss.673-684, (Tam Metin Bildiri)
2017
201732. SOSYAL MEDYA YOLUYLA GELİŞTİRDİKLERİ TUTUMLARINİNCELENMESİ: AHISKA TÜRKLERİ UYGULAMASI
YILMAZ F., EKİNCİ E., ŞENOCAK K., ÖZKAN PİR E.
Uluslararası Ahıska Türkleri Sempozyumu, 11 - 13 Mayıs 2017, ss.697-711, (Tam Metin Bildiri)
2017
201733. AHISKA TÜRKLERİNİN İLETİŞİM BECERİ DÜZEYLERİNİNİNCELENMESİ
YILMAZ F., ÖZKAN PİR E., ŞENOCAK K.
Uluslararası Ahıska Türkleri Sempozyumu, 11 - 13 Mayıs 2017, ss.685-696, (Tam Metin Bildiri)
2017
201734. Ahıska Türklerinin İletişim Beceri Düzeylerinin İncelenmesi
YILMAZ F., ÖZKAN PİR E., ŞENOCAK K.
Uluslararası Ahıska Türkleri Sempozyumu-Erzincan, 11 - 13 Mayıs 2017, (Tam Metin Bildiri)
2017
201735. Sosyal Medya Yoluyla Geliştirdikleri Tutumların İncelenmesi: Ahıska Türkleri Uygulaması
YILMAZ F., EKİNCİ E., ŞENOCAK K., ÖZKAN PİR E.
Uluslararası Ahıska Türkleri Sempozyumu-Erzincan, 11 - 13 Mayıs 2017, (Tam Metin Bildiri)
2017
201736. En Fazla Şubeye Sahip On Bankanın Finansal Performanslarının Topsıs Yöntemi İle Analizi
MERCAN Y., YILMAZ F.
III. IBANESS Congress Series – Edirne / Turkey, 4 - 05 Mart 2017, ss.1334-1341, (Tam Metin Bildiri)
2017
201737. İş Sağlığı Ve Güvenliği Tespitlerinin İş Kazalarına Etkileri: Sektör Ve Yıl Bazında Değerlendirilmesi
Skeja A., YILMAZ F., KESKİN G.
III. IBANESS Congress Series – Edirne / Turkey, 4 - 05 Mart 2017, ss.1-12, (Tam Metin Bildiri)
2017
201738. Ekonomik Büyüme ve Kalkınma Çerçevesinde Kaldor Modeli
ŞENOCAK K., YILMAZ F.
III. IBANESS Congress Series – Edirne / Turkey, 4 - 05 Mart 2017, ss.631-638, (Tam Metin Bildiri)
2017
201739. Algılanan Sosyal Desteğin İçgüdüsel Satın Alma Davranışı ÜzerineEtkilerinin Belirlenmesi
YILMAZ F., Keskin G., Bil E., Mercan Y.
III. IBANESS Congress Series, Edirne, Türkiye, 4 - 05 Mart 2017, ss.404-413, (Tam Metin Bildiri)
2016
201640. ÖRGÜT KÜLTÜRÜ VE MESLEĞE BAĞLILIK ARASINDAKİ İLİŞKİNİN İNCELENMESİ ERZİNCAN MENGÜCEK GAZİ ARAŞTIRMA HASTANESİNDE GÖREV YAPAN HEMŞİRELER ÜZERİNE BİR UYGULAMA
YILMAZ F.
ULUSLARARASI ERZİNCAN SEMPOZYUMU, 28 Eylül - 01 Ekim 2016, cilt.2, ss.671-681, (Tam Metin Bildiri)
2016
201641. ERZİNCAN İLİNDE GİRİŞİMCİLİK DAVRANIŞININ DEĞERLENDİRİLMESİ
ÖZKAN PİR E., YILMAZ F.
ULUSLARARASI ERZİNCAN SEMPOZYUMU, 28 Eylül - 01 Ekim 2016, cilt.2, ss.659-670, (Tam Metin Bildiri)
2016
201642. Erzincan İlinde Girişimcilik Davranışının Değerlendirilmesi
ÖZKAN PİR E., YILMAZ F.
Uluslararası Erzincan Sempozyumu, Erzincan, Türkiye, 28 Eylül - 01 Ekim 2016, cilt.2, ss.659-670, (Tam Metin Bildiri)
2016
201643. Örgüt Kültürü ve Mesleğe Bağlılık Arasındaki İlişkinin İncelenmesi (Erzincan Mengücek Gazi Araştırma Hastanesi’nde Görev Yapan Hemşireler Üzerine Bir Uygulama)”
YILMAZ F.
Uluslararası Erzincan Sempozyumu, Erzincan, Türkiye, 28 Eylül - 01 Ekim 2016, cilt.2, ss.671-681, (Tam Metin Bildiri)
2016
201644. ALTERNATİF TURİZM KAPSAMINDA ERZİNCAN İLİNDE YAYLA TURİZMİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ
YALÇINYAVUZ A. Ü., YILMAZ F.
Ulusal Alternatif Turizm Kongresi, Erzincan, Türkiye, 7 - 09 Nisan 2016, ss.310-319, (Tam Metin Bildiri)
2015
201545. Tarım İşçisi Kadınların Sosyo DemografikDeğişkenleri İle Cinsiyet Ayrımcılığı Algısı VeÖz Yeterlilikleri Arasındaki İlişki Erzincan İliÖrneği
YILMAZ F., ŞENOCAK K.
Uluslararası Katılımlı Sosyal Yaşam ve Kadın Sempozyumu, Konya, Türkiye, 21 - 22 Aralık 2015, (Tam Metin Bildiri)
2015
201546. TARIM İŞÇİSİ KADINLARIN SOSYO-DEMOGRAFİK DEĞİŞKENLERİ İLE CİNSİYET AYRIMCILIĞI ALGISI VE ÖZ YETERLİLİKLERİ ARASINDAKİ İLİŞKİ (ERZİNCAN İLİ ÖRNEĞİ)
YILMAZ F., ŞENOCAK K.
Uluslararası Katılımlı Sosyal Yaşam ve Kadın Sempozyumu, Konya, Türkiye, 21 - 22 Aralık 2015, ss.151-160, (Tam Metin Bildiri)
2015
201547. Meslek Yüksekokulu Öğrencilerinin Sosyal Görünüş Kaygılarının Belirlenmesi
BİL E., YILMAZ F.
Ulusal Meslek Yüksekokulları Sosyal ve Teknik Bilimler Kongresi, Türkiye, 7 - 08 Mayıs 2015, ss.136-149, (Tam Metin Bildiri)
2015
201548. MESLEK YÜKEKOKULU ÖĞRENİLERİNİN DEMOGRAFİK DEĞİŞKENLERİNE İLİŞKİN SALDIRGANLIK DÜZEYLERİNİN BELİRLENMESİ
YILMAZ F., Mercan Y.
2. MESTEK, Erzincan, Türkiye, 7 - 08 Mayıs 2015, ss.152-164, (Tam Metin Bildiri)
Kitaplar
2021
20212. DİJİTAL LİDERLİK
YILMAZ F.
İŞLETMELERDE DİJİTAL YÖNETİM, Yasin Çakırel, Editör, Gazi Kitabevi, Ankara, ss.83-101, 2021
2021
20213. PSİKOLOJİK SAHİPLENME
YILMAZ F.
Örgütsel Davranışta Seçme Konular -I-, Özler, N. Derya, Editör, Ekin Yayınevi, Bursa, ss.253-273, 2021
2020
20204. ÇALIŞMA HAYATINDA STRES YÖNETİMİ
YILMAZ F.
SOSYAL BİLİMLERDE GÜNCEL KONULAR VE ARAŞTIRMALAR, KARAÇAR ERCAN, KIRAN ÖZGÜR, Editör, ÇİZGİ KİTABEVİ, ss.118-141, 2020
2020
20205. DİJİTAL İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
YILMAZ F.
DİJİTAL YÖNETİM, UYSAL H. TEZCAN, AKSOY CENK, YILMAZ FATMA, Editör, NOBEL AKADEMİK YAYINCILIK EĞİTİM DANIŞMANLIK TİC. LTD. ŞTİ., ss.381-404, 2020
2020
20206. TEMEL YETENEK VE DIŞ KAYNAK KULLANIMI
YILMAZ F.
YÖNETİMDE GÜNCEL KONULAR, Agah Sinan Ünsar, Editör, Paradigma Akademi, Çanakkale, ss.219-251, 2020
2020
20207. Liderlikle İlgili Temel Teoriler
YILMAZ F.
LİDERLİK TARZLARIÇağdaş Yönetim Yaklaşımıyla İnsan Sanatında Ustalaşma, Tezcan Uysal, Cenk Aksoy, Fatma Yılmaz, Editör, NOBEL AKADEMİK YAYINCILIK EĞİTİM DANIŞMANLIK TİC. LTD. ŞTİ., ss.17-40, 2020
2020
20208. İŞLETMELERDE SOSYAL VE İNFORMEL İLİŞKİLER
Yılmaz F., Kumkale İ.
Sosyal Bilimler Alanında Akademik Çalışmalar, Hasan Babacan, Editör, Gece Kitaplığı, Ankara, ss.35-56, 2020
2019
20199. iş-Aile Çatışması ve Kadın
YILMAZ F.
Kadının İş Yaşamı ve Etik, İlknur Kumkale, Editör, Nobel Akademik Yayıncılık, 2019
2019
201910. Örgütsel Bağlılık
YILMAZ F.
ORGANİZASYONEL DAVRANIŞ, Agah Sinan Ünsar, Editör, Paradigma Akademi, ss.401-441, 2019
2018
201811. CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY
YILMAZ F.
INNOVATIVE APPROACHES IN SOCIAL, HUMAN AND ADMINISTRATIVE SCIENCES, Atilla ATİK, Editör, Gece Kitaplığı, ss.301-314, 2018
2018
201812. GİRİŞİMCİLİK KAVRAMI GELİŞİMİ VE ÖNEMİ
YILMAZ F.
GİRİŞİMCİLİK ÜZERİNE YAZILAR, AGAH SİNAN ÜNSAR, Editör, PARADİGMA AKADEMİ, ss.17-49, 2018
2017
201713. HALKLA İLİŞKİLER
YILMAZ F.
GENEL İŞLETME, AGAH SİNAN ÜNSAR, Editör, PARADİGMA AKADEMİ, 2017
2016
201614. Paternalist Liderlik
YILMAZ F.
Liderlik Üzerine Güncel Yazılar, Agah Sinan Ünsar, Editör, Paradigma Akademi Yayınları, 2016
2015
201515. Whistleblowing
YILMAZ F.
İnsan Kaynakları Yönetimi ve Çağdaş Güncel Konular, Agah Sinan Ünsar, Editör, Paradigma Akademi Yayınları, 2015
Bilimsel Yayınlarda Hakemlikler
Aralık 2021
Aralık 2021JOURNAL OF EMERGİNG ECONOMİES AND POLİCY (ONLİNE)
Hakemli Bilimsel Dergi
Mart 2021
Mart 2021ULUSLARARASI YÖNETİM İKTİSAT VE İŞLETME DERGİSİ
Hakemli Bilimsel Dergi
Kongre ve Sempozyum Katılımı Faaliyetleri
01 Nisan 2016 - 01 Nisan 2016
01 Nisan 2016 - 01 Nisan 2016Alternatif turizm kongresi
Katılımcı
Erzincan-Türkiye
01 Kasım 2015 - 01 Kasım 2015
01 Kasım 2015 - 01 Kasım 2015Sosyal Yaşamda Kadın Sempozyumu
Katılımcı
Konya-Türkiye
01 Mart 2015 - 01 Mart 2015
01 Mart 2015 - 01 Mart 2015İç Denetim Kongresi
Katılımcı
İstanbul-Türkiye
01 Eylül 2014 - 01 Eylül 2014
01 Eylül 2014 - 01 Eylül 2014