Do&#231;. Dr. FATMA YILMAZ KILI&#199;KAYA

İstanbulGelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , cilt.7, sa.2, ss.381-393, 2020 (Hakemli Dergi)

6. Investıgatıon of the Relatıonship Between Demographic Variables and Consumers Decision Making Styles

Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi , cilt.21, sa.1, ss.52-67, 2020 (Hakemli Dergi)

7. Procrastination in the workplace: The role of hierarchical career plateau

UYSAL H. T., YILMAZ F.

UPRAVLENETS-THE MANAGER , cilt.11, sa.3, ss.82-101, 2020 (ESCI)

8. HİZMET İŞLETMELERİNDE DAĞITIMSAL ADALET VE ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK DAVRANIŞI ARASINDAKİ İLİŞKİ

Business Management Studies: An International Journal , cilt.8, sa.1, ss.438-457, 2020 (Hakemli Dergi) Sürdürülebilir Kalkınma

9. POZİTİF PSİKOLOJİK SERMAYENİN DEMOGRAFİK DEĞİŞKENLER AÇISINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ

International Journal of Management and Administration , cilt.4, sa.7, ss.71-83, 2020 (Hakemli Dergi)

10. Örgütsel Sessizlik ve Tükenmişliğin Psikolojik Sözleşme İhlali Üzerindeki Etkilerine Yönelik Bir Araştırma

Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi , cilt.15, sa.21, ss.633-658, 2020 (Hakemli Dergi)

11. TÜRKİYE’DE SİVİL HAVACILIK SEKTÖRÜNÜN TARİHSEL GELİŞİMİ VE 2003-2018 YILLARI ARASINDA SEKTÖRÜN DEĞERLENDİRİLMESİ

Avrasya Sosyal ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi , cilt.7, sa.1, ss.113-123, 2020 (Hakemli Dergi)

12. Öğretim Elemanlarının Etik Değerlerinin Belirlenmesine Yönelik Öğrenci Algısı

YILMAZ F., ÜNSAR A. S.

Adıyaman Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , sa.33, ss.105-124, 2019 (Hakemli Dergi)

13. İŞLETMELERİNFAALİYET ALANI SINIRLARINA GÖRE ENTELEKTÜEL SERMAYE VE FİRMA PERFORMANSININ DEĞERLENDİRİLMESİ

Trakya Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , cilt.21, sa.0, ss.199-214, 2019 (Hakemli Dergi)

14. ÖRGÜT KÜLTÜRÜNÜN MESLEĞE BAĞLILIK ÜZERİNDEKİ ETKİLERİNİN BELİRLENMESİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , cilt.1, sa.1, ss.22-32, 2019 (Hakemli Dergi)

15. Evaluation of Generic Strategies At ISO 1000 Enterprises

Sosyal Bilimler Araştırma Dergisi , cilt.8, sa.1, ss.34-53, 2019 (Hakemli Dergi)

16. Kamu Yönetiminin Yeniden Yapılandırılmasında Özel Sektörün Etkisi Üzerine Bir Değerlendirme

EKİNCİ E., YILMAZ F.

Uluslararası Sosyal Bilimler ve Yönetim Dergisi , cilt.6, sa.11, ss.65-74, 2019 (Hakemli Dergi)

17. Hangi Kişilik Özelliği Örgütsel Yaratıcılık Üzerinde Daha Etkilidir?

OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi , cilt.12, ss.167-192, 2019 (Hakemli Dergi)

18. ORGANIZATIONAL SUPPORT AND THE ROLE OF ORGANIZATIONAL TRUST IN EMPLOYEE EMPOWERMENT

Uluslararası Avrasya Sosyal Bilimler Dergisi , cilt.10, sa.37, ss.968-980, 2019 (Hakemli Dergi)

19. Glass Ceiling Syndrome in Women

International Journal of Science and Research , cilt.7, sa.12, ss.951-955, 2018 (Hakemli Dergi) Sürdürülebilir Kalkınma

20. İÇERİK ANALİZİ İLE 2001-2017 DÖNEMİ LİSANSÜSTÜ TEZLERİNDE İÇ GİRİŞİMCİLİĞİN İNCELENMESİ

Journal of Social Humanıtıes Scıences Research , cilt.5, sa.28, ss.3332-3340, 2018 (Hakemli Dergi)

21. Glass Ceılıng Syndrome in Women

Özkan Pir E., Yılmaz F.

International Journal of Science and Research (IJSR) , cilt.7, sa.12, ss.951-955, 2018 (Hakemli Dergi)

22. ÇAĞRI MERKEZİ ÇALIŞANLARINDA DUYGUSAL ZEKÂNIN ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞME ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ

Akademik Bakış , sa.67, ss.73-85, 2018 (Hakemli Dergi)

23. JENERİK STRATEJİLER, ENTELEKTÜEL SERMAYE VE İNFORMALİLİŞKİLERİN FİRMA PERFORMANSI ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ

ULUSLARARASI HAKEMLİ EKONOMİ YÖNETİMİ ARAŞTIRMALARI DERGİSİ , sa.15, ss.37-66, 2018 (Hakemli Dergi)

24. Etik Liderlik Davranışının Kişilerarası İlişki Boyutları Üzerine Etkileri: Göynücek İlçesi Kamu Kurumlarında Bir Uygulama

CANSARAN D., YILMAZ F.

Verimlilik Dergisi , sa.2, ss.163-181, 2018 (Hakemli Dergi)

25. SAKİN ADA GÖKÇEADA ÖRNEĞİNDE EKOTURİZM

BİL E., YILMAZ F.

Erzincan Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , ss.157-172, 2017 (Hakemli Dergi) Sürdürülebilir Kalkınma

26. ESNAFLARIN DEMOGRAFİK ÖZELLİKLERİNİN GİRİŞİMCİLİK YÖNELİMLERİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİNİN BELİRLENMESİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA GİRİŞİMCİLİK VE KALKINMA DERGİSİ

GÜMÜŞTEKİN G., ÖZLER D., YILMAZ F.

GİRİŞİMCİLİK VE KALKINMA DERGİSİ , sa.12, ss.9-21, 2017 (Hakemli Dergi)

27. ESNAFLARIN DEMOGRAFİK ÖZELLİKLERİNİN GİRİŞİMCİLİK YÖNELİMLERİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİNİN BELİRLENMESİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

YILMAZ F., ÖZKAN PİR E.

GİRİŞİMCİLİK VE KALKINMA DERGİSİ , cilt.12, sa.1, ss.9-21, 2017 (Hakemli Dergi)

28. MESLEK YÜKEKOKULU ÖĞRENİLERİNİN DEMOGRAFİK DEĞİŞKENLERİNE İLİŞKİN SALDIRGANLIK DÜZEYLERİNİN BELİRLENMESİ

YILMAZ F., Mercan Y.

Erzincan Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , cilt.9, sa.2, ss.167-180, 2016 (Hakemli Dergi)

29. Belediye Çalışanlarının Örgütsel Sosyalleşmeye İlişkin Görüşleri Amasya İl ve İlçe Belediyeleri Örneği

CANSARAN D., YILMAZ F.

Aksaray Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , cilt.8, sa.4, ss.44-54, 2016 (Hakemli Dergi)

30. MESLEK YÜKEKOKULU ÖĞRENCİLERİNİN DEMOGRAFİK DEĞİŞKENLERİNE İLİŞKİN SALDIRGANLIK DÜZEYLERİNİN BELİRLENMESİ

YILMAZ F., MERCAN Y.

Erzincan Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , cilt.9, sa.2, ss.167-180, 2016 (Hakemli Dergi)

31. 360 Derece Performans Değerleme Sisteminin Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkisinin Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma

BUSINESS AND ECONOMICS RESEARCH JOURNAL , cilt.1, sa.1, ss.1-20, 2010 (Hakemli Dergi)

Hakemli Bilimsel Toplantılarda Yayımlanmış Bildiriler 48

1. KAMU KURUMLARINDA YÖNETİCİ DESTEĞİ VE İŞ PERFORMANSI ARASINDAKİ İLİŞKİ: ERZİNCAN İLİ ÖRNEĞİ

Baş M., Yılmaz F.

20. ULUSLARARASI İŞLETMECİLİK KONGRESİ, Giresun, Türkiye, 10 - 13 Haziran 2021, ss.1058-1069, (Tam Metin Bildiri)

2. İşletmelerde ISO 14001 Çevre Yönetim Sistemi ve Önemi

YİNANÇ A., YILMAZ F.

13th International Congress on Social Studies with Recent Researches, İstanbul, Türkiye, 6 - 08 Kasım 2020, ss.1450-1456, (Tam Metin Bildiri)

3. ÇEVRE DUYARLILIĞININ İŞLETMELERE KATKILARI

YİNANÇ A., YILMAZ F.

13th International Congress on Social Studies with Recent Researches, İstanbul, Türkiye, 6 - 08 Kasım 2020, ss.1440-1449, (Tam Metin Bildiri)

4. İŞYERİ NEZAKETSİZLİĞİ İLE İŞE YABANCILAŞMA İLİŞKİSİNDE İŞ STRESİN ARACI ETKİSİ VE ROL BELİRSİZLİĞİNİN DURUMSAL ARACILIK ROLÜ ÜZERİNE BİRARAŞTIRMA

YILMAZ F., ŞİRİN M. S.

28. ULUSAL YÖNETİM VE ORGANİZASYON KONGRESİ, Ankara, Türkiye, 4 Eylül - 06 Haziran 2020, ss.361-374, (Tam Metin Bildiri)

5. İşletmelerde Lider-Üye Etkileşimi: Türkiye'de Lisansüstü Çalışmalara Yönelik Bibliyometrik Analiz

YILMAZ F., MEVSİM L. T.

19. Uluslararası İşletmecilik Kongresi, Kayseri, Türkiye, 23 - 25 Eylül 2020, ss.1156-1165, (Tam Metin Bildiri)

6. REKABET STRATEJİLERİNİN BELİRLENMESİNDE ENTELEKTÜEL SERMAYENİN ROLÜ

4. ULUSLARARASI GAPİŞLETME BİLİMLERİ VE EKONOMİKONGRESİ, 29 Kasım - 01 Aralık 2019, ss.70-80, (Tam Metin Bildiri)

7. İNFORMAL İLİŞKİLER VE FİRMA PERFORMANSI ARASINDAKİ İLİŞKİSİNİN BELİRLENMESİ

KUMKALE İ., YILMAZ F.

4. ULUSLARARASI GAPİŞLETME BİLİMLERİ VE EKONOMİKONGRESİ, 29 Kasım - 01 Aralık 2019, ss.81-93, (Tam Metin Bildiri)

8. KARİYER ÇAPALARININ DEMOGRAFİK ÖZELLİKLER AÇISINDANİNCELENMESİ

KARADENİZ ZİRVESİ2. ULUSLARARASI SOSYAL BİLİMLER KONGRESİ, 23 - 25 Ağustos 2019, ss.588-606, (Tam Metin Bildiri)

9. ÖRGÜTSEL ÇEKİCİLİK: GENEL ÇERÇEVE VEKRİTİK ETKİLERİ

KARADENİZ ZİRVESİ 2. ULUSLARARASI SOSYAL BİLİMLER KONGRESİ, 23 - 25 Ağustos 2019, ss.581-587, (Tam Metin Bildiri)

10. Liderliğin Farklı Bir Yönü: Karanlık Liderlik

2nd International Congress On New Horizons In Education and Social Sciences (ICES-2019)Proceedings, 17 - 18 Haziran 2019, ss.261-269, (Tam Metin Bildiri)

11. STRATEJİK LİDERLİK KONUSUNDA YAPILAN TEZLERİN İÇERİK ANALİZ YÖNTEMİYLE DEĞERLENDİRİLMESİ

18. ULUSLARARASI İŞLETMECİLİK KONGRESİ, 2 Mayıs - 02 Nisan 2019, ss.2022-2033, (Tam Metin Bildiri)

12. HANGİ KİŞİLİK ÖZELLİĞİ ÖRGÜTSEL YARATICILIK ÜZERİNDE DAHA ETKİLİDİR?

18. ULUSLARARASI İŞLETMECİLİK KONGRESİ, Osmaniye, Türkiye, 2 - 04 Mayıs 2019, ss.2006-2021, (Tam Metin Bildiri)

13. Hangi Kişilik Özelliği Örgütsel Yaratıcılık Üzerinde Daha Etkilidir?

18. ULUSLARARASI İŞLETMECİLİK KONGRESİ, 2 - 05 Mayıs 2019, (Tam Metin Bildiri)

14. BENEFITS OF TALENT MANAGEMENT FOR BUSINESSES

YILMAZ F., ÖZKAN PİR E.

2. International Conferenceon Awareness, 13 - 15 Aralık 2018, ss.329-334, (Tam Metin Bildiri)

15. Kamu Yönetiminin Yeniden Yapılandırılmasında Özel Sektörün Etkisi Üzerine Bir Değerlendirme

EKİNCİ E., YILMAZ F.

International Management and Social Science Symposium, 17 - 19 Kasım 2018, ss.197-204, (Tam Metin Bildiri)

16. İşletmelerde Örgütsel Dışlanma Üzerine Teorik Bir Araştırma

YILMAZ F., EKİNCİ E.

International Management and Social Science Symposium, 17 - 19 Kasım 2018, ss.487-491, (Tam Metin Bildiri)

17. İşletmelerde Yönetim Tarzları Üzerine Bir Araştırma

YILMAZ F., EKİNCİ E.

International Management and Social Science Symposium, 17 - 19 Kasım 2018, ss.189-196, (Tam Metin Bildiri)

18. A Research About the Properties of Mouth Communication

2. International Conference on Awareness-Canakkale, 13 - 15 Aralık 2018, (Tam Metin Bildiri)

19. TÜKETİCİLERİN MATERYALİST EĞİLİMLERİNİN İNCELENMESİ: BİR ALAN ARAŞTIRMASI

4. Uluslararası Multidisipliner Çalışmaları Kongresi, 18 - 19 Ekim 2018, ss.324-339, (Tam Metin Bildiri)

20. İŞLETMELERDE İŞKOLİKLİK VE SONUÇLARI

4. Uluslararası Multidisipliner Çalışmaları Kongresi, 18 - 19 Ekim 2018, ss.315-325, (Tam Metin Bildiri)

21. Tüketicilerin Materyalist Eğilimlerinin İncelenmesi: Bir Alan Araştırması

4. Uluslararası Multidisipliner Çalışmaları Kongresi-KKTC, 18 - 19 Ekim 2018, (Tam Metin Bildiri)

22. İşletmelerde İşkoliklik ve Sonuçları

4. Uluslararası Multidisipliner Çalışmaları Kongresi-KKTC, 18 - 19 Ekim 2018, (Tam Metin Bildiri)

23. İŞLETMELERDE ÇALIŞAN SAYISINA GÖRE İTHALAT VE İHRACATIN DEĞERLENDİRİLMESİ

ŞEHRİ NUHULUSLARARASI MULTİ DİSİPLİNER ÇALIŞMALAR KONGRESİ, 8 - 09 Eylül 2018, ss.314-319, (Tam Metin Bildiri)

24. İŞLETMELERDE SOSYAL İLİŞKİ BİÇİMLERİ

ŞEHRİ NUHULUSLARARASI MULTİ DİSİPLİNER ÇALIŞMALAR KONGRESİ, 8 - 09 Eylül 2018, ss.315-320, (Tam Metin Bildiri)

25. SA 8000 SOSYAL SORUMLULUK STANDARDI: KAVRAMSA BİR ÇERÇEVE

ŞEHRİ NUHULUSLARARASI MULTİ DİSİPLİNER ÇALIŞMALAR KONGRESİ, 8 - 09 Eylül 2018, ss.306-313, (Tam Metin Bildiri)

26. TÜRKİYEDE İŞGÜCÜNE KATILMA ORANLARININ BÖLGESEL OLARAK DEĞERLENDİRİLMESİ

AHTAMARA I. ULUSLARARASI MULTİDİSİPLİNER ÇALIŞMALAR KONGRESİ TAM METİN KİTABI, 25 - 26 Ağustos 2018, ss.808-814, (Tam Metin Bildiri)

27. PRESENTEİZM (HASTAYKEN İŞTE OLMA HALİ): KURAMSAL BİR ÇERÇEVE

AHTAMARA I. ULUSLARARASI MULTİDİSİPLİNER ÇALIŞMALAR KONGRESİ TAM METİN KİTABI, 25 - 26 Ağustos 2018, ss.768-773, (Tam Metin Bildiri)

28. KURUMSAL FİRMALARDA İNFORMAL İLİŞKİLER VE ÇALIŞAN SAYISI ARASINDAKİ İLİŞKİ

III. ULUSLARARASI MESLEKİ VE TEKNİK BİLİMLER KONGRESİ, 21 - 22 Haziran 2018, ss.3300-3310, (Tam Metin Bildiri)

29. ENTELEKTÜEL SERMAYE VE FİNANSAL OLMAYAN PERFORMANS ARASINDAKİ İLİŞKİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ

KUMKALE İ., YILMAZ F.

III. ULUSLARARASI MESLEKİ VE TEKNİK BİLİMLER KONGRESİ, 21 - 22 Haziran 2018, ss.3834-3841, (Tam Metin Bildiri)

30. TÜRKİYE’DE İŞ YERİ İLİŞKİLERİNDE MEMNUNİYET DÜZEYİNİN İNCELENMESİ

YILMAZ F., ŞENOCAK K., ÖZKAN PİR E.

International Conference on Empirical Economics and Social Sciences (ICEESS’18), Balıkesir, Türkiye, 27 - 28 Haziran 2018, (Özet Bildiri)

31. KİŞİLERARASI ÇATIŞMA ÇÖZME YÖNTEMLERİNİN BELİRLENMESİ: AHISKA TÜRKLERİ ÜZERİNE BİR UYGULAMA

Uluslararası Ahıska Türkleri Sempozyumu, 11 - 13 Mayıs 2017, ss.673-684, (Tam Metin Bildiri)

32. SOSYAL MEDYA YOLUYLA GELİŞTİRDİKLERİ TUTUMLARINİNCELENMESİ: AHISKA TÜRKLERİ UYGULAMASI

YILMAZ F., EKİNCİ E., ŞENOCAK K., ÖZKAN PİR E.

Uluslararası Ahıska Türkleri Sempozyumu, 11 - 13 Mayıs 2017, ss.697-711, (Tam Metin Bildiri)

33. AHISKA TÜRKLERİNİN İLETİŞİM BECERİ DÜZEYLERİNİNİNCELENMESİ

YILMAZ F., ÖZKAN PİR E., ŞENOCAK K.

Uluslararası Ahıska Türkleri Sempozyumu, 11 - 13 Mayıs 2017, ss.685-696, (Tam Metin Bildiri)

34. Ahıska Türklerinin İletişim Beceri Düzeylerinin İncelenmesi

YILMAZ F., ÖZKAN PİR E., ŞENOCAK K.

Uluslararası Ahıska Türkleri Sempozyumu-Erzincan, 11 - 13 Mayıs 2017, (Tam Metin Bildiri)

35. Sosyal Medya Yoluyla Geliştirdikleri Tutumların İncelenmesi: Ahıska Türkleri Uygulaması

YILMAZ F., EKİNCİ E., ŞENOCAK K., ÖZKAN PİR E.

Uluslararası Ahıska Türkleri Sempozyumu-Erzincan, 11 - 13 Mayıs 2017, (Tam Metin Bildiri)

36. En Fazla Şubeye Sahip On Bankanın Finansal Performanslarının Topsıs Yöntemi İle Analizi

MERCAN Y., YILMAZ F.

III. IBANESS Congress Series – Edirne / Turkey, 4 - 05 Mart 2017, ss.1334-1341, (Tam Metin Bildiri)

37. İş Sağlığı Ve Güvenliği Tespitlerinin İş Kazalarına Etkileri: Sektör Ve Yıl Bazında Değerlendirilmesi

Skeja A., YILMAZ F., KESKİN G.

III. IBANESS Congress Series – Edirne / Turkey, 4 - 05 Mart 2017, ss.1-12, (Tam Metin Bildiri)

38. Ekonomik Büyüme ve Kalkınma Çerçevesinde Kaldor Modeli

ŞENOCAK K., YILMAZ F.

III. IBANESS Congress Series – Edirne / Turkey, 4 - 05 Mart 2017, ss.631-638, (Tam Metin Bildiri) Sürdürülebilir Kalkınma

39. Algılanan Sosyal Desteğin İçgüdüsel Satın Alma Davranışı ÜzerineEtkilerinin Belirlenmesi

YILMAZ F., Keskin G., Bil E., Mercan Y.

III. IBANESS Congress Series, Edirne, Türkiye, 4 - 05 Mart 2017, ss.404-413, (Tam Metin Bildiri)

40. ÖRGÜT KÜLTÜRÜ VE MESLEĞE BAĞLILIK ARASINDAKİ İLİŞKİNİN İNCELENMESİ ERZİNCAN MENGÜCEK GAZİ ARAŞTIRMA HASTANESİNDE GÖREV YAPAN HEMŞİRELER ÜZERİNE BİR UYGULAMA

ULUSLARARASI ERZİNCAN SEMPOZYUMU, 28 Eylül - 01 Ekim 2016, cilt.2, ss.671-681, (Tam Metin Bildiri)

41. ERZİNCAN İLİNDE GİRİŞİMCİLİK DAVRANIŞININ DEĞERLENDİRİLMESİ

ULUSLARARASI ERZİNCAN SEMPOZYUMU, 28 Eylül - 01 Ekim 2016, cilt.2, ss.659-670, (Tam Metin Bildiri)

42. Erzincan İlinde Girişimcilik Davranışının Değerlendirilmesi

Uluslararası Erzincan Sempozyumu, Erzincan, Türkiye, 28 Eylül - 01 Ekim 2016, cilt.2, ss.659-670, (Tam Metin Bildiri)

43. Örgüt Kültürü ve Mesleğe Bağlılık Arasındaki İlişkinin İncelenmesi (Erzincan Mengücek Gazi Araştırma Hastanesi’nde Görev Yapan Hemşireler Üzerine Bir Uygulama)”