Akademik Veri Yönetim Sistemi
Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, cilt.26, sa.3, ss.1144-1167, 2025 (TRDizin)
Bu çalışmanın amacı sağlık kurumlarında sürdürülebilir liderlik ile yeşil inovasyon arasındaki ilişkide yeşil insan kaynakları yönetiminin aracı etkisini tespit etmektir. Çalışma, İstanbul’da bulunan bir özel sağlık grubuna ait hastanelerde gerçekleştirilmiştir. Çalışmanın örneklemini 403 yönetici oluşturmaktadır. Yapılan analizlere göre sürdürülebilir liderlik yeşil inovasyon ve yeşil insan kaynakları yönetimini pozitif olarak etkilemektedir. Ayrıca sürdürülebilir liderliğin yeşil inovasyon üzerindeki etkisinde yeşil insan kaynakları yönetiminin kısmi aracılık etkisinin olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Elde edilen bu bulgular yeşil inovasyon, yeşil insan kaynakları yönetimi ve sürdürülebilir liderlik özelliklerinin sağlık kurumları yöneticilerinin çevresel sürdürülebilirlik hedeflerine ulaşmaları için kritik öneme sahip olduğunu göstermektedir.