Tarım aracısı, tarımda iş ve işçi bulma aracılığı faaliyetini yürütmek üzere Türkiye İş Kurumu tarafından izin verilen gerçek veya tüzel kişidir. Tarımda İş Aracılığı Yönetmeliği ile tarım aracılarına; işverenle sözleşme yapmak, işçilere iş, ücret ve ilgili konularda bilgi vermek, ücretlerin zamanında ödenmesini ve asgari ücretin altında olmamasını sağlamak, ulaşımın güvenli seyri için önlem alınmasını takip etmek, işçilerin konaklama yerlerinin sağlığa uygun olmasını temin etmek gibi birtakım görevler yüklenmiştir. Anılan yükümlülüklerden bazılarının gerçekçi ve makul nitelikte olmadığı söylenebilir. Ayrıca aracıların önemli bir bölümünün yasal koşulları sağlamaksızın kayıt dışı faaliyet yürüttüğü bilinmektedir. Bu yönüyle, tarımda iş ve işçi bulma aracılığı faaliyeti hukuken istenilen düzeyde değildir. Tarım aracılığında işçi, işveren ve aracı ilişkilerinin henüz hiçbir yönden esaslı bir şekilde düzenlenmemiş olması, yapılan bazı düzenlemelerin ise denetiminin olmaması, mevsimlik tarım işçileri için emniyetsiz bir çalışma hayatına sebebiyet vermektedir. Bu çalışma, tarımda iş ve işçi bulma aracılığının mevcut durumunu, yasal çerçevesini ve aracı yükümlülüklerinin mevsimlik tarım işçilerinin çalışma koşullarına etkisini iş hukuku boyutuyla açıklığa kavuşturmayı amaçlamaktadır.
An agricultural intermediary is a natural or legal person who is authorized by the Turkish Employment Agency to conduct employment intermediary activities in agriculture. The Regulation on Labor Intermediation in Agriculture imposes a number of duties on agricultural intermediaries, including making contracts with employers, informing workers about jobs, wages, and related issues, ensuring that wages are paid on time, monitoring that safe transportation measures are taken. It can be argued that some of the aforementioned obligations are unreasonable. It is also observed that a significant portion of the intermediaries operate without registration and without meeting the legal requirements. In this respect, employment intermediary activities in agriculture are not at the desired level legally. The fact that the relations of worker, employer, and intermediary in agricultural intermediation have not yet been regulated in any way and that some arrangements have not been supervised, cause an unsafe working life for seasonal agricultural workers. This study aims to clarify the current situation of employment intermediation in agriculture, its legal framework, and the impact of intermediary obligations on the working conditions of seasonal agricultural workers from a labor law perspective.
