KOÇAK, D. 2020. İş Özerkliği ile İşe Bağlanma Arasındaki İlişki: Kişi-İş UyumununAracı ve Algılanan Yönetici Desteğinin Düzenleyici Rolü. Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi , vol.15, no.2 , 699-718.

KOÇAK, D., (2020). İş Özerkliği ile İşe Bağlanma Arasındaki İlişki: Kişi-İş UyumununAracı ve Algılanan Yönetici Desteğinin Düzenleyici Rolü. Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi , vol.15, no.2, 699-718.

KOÇAK, DAİMİ. "İş Özerkliği ile İşe Bağlanma Arasındaki İlişki: Kişi-İş UyumununAracı ve Algılanan Yönetici Desteğinin Düzenleyici Rolü," Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi , vol.15, no.2, 699-718, 2020

KOÇAK, DAİMİ. "İş Özerkliği ile İşe Bağlanma Arasındaki İlişki: Kişi-İş UyumununAracı ve Algılanan Yönetici Desteğinin Düzenleyici Rolü." Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi , vol.15, no.2, pp.699-718, 2020

KOÇAK, D. (2020) . "İş Özerkliği ile İşe Bağlanma Arasındaki İlişki: Kişi-İş UyumununAracı ve Algılanan Yönetici Desteğinin Düzenleyici Rolü." Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi , vol.15, no.2, pp.699-718.

@article{article, author={DAİMİ KOÇAK}, title={İş Özerkliği ile İşe Bağlanma Arasındaki İlişki: Kişi-İş UyumununAracı ve Algılanan Yönetici Desteğinin Düzenleyici Rolü}, journal={Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi}, year=2020, pages={699-718} }