KERSE, G. And KOÇAK, D. 2022. Etik İklim Algısının İş Tatminine Etkisi: Liderle Özdeşleşmenin Aracı Rolü. XVIII. IBANESS Congress Series on Economics, Business and Management – Ohrid / Republic of North Macedonia , (Ohrid, Macedonia), 424-430.

KERSE, G., & KOÇAK, D., (2022). Etik İklim Algısının İş Tatminine Etkisi: Liderle Özdeşleşmenin Aracı Rolü . XVIII. IBANESS Congress Series on Economics, Business and Management – Ohrid / Republic of North Macedonia (pp.424-430). Ohrid, Macedonia

KERSE, GÖKHAN, And DAİMİ KOÇAK. "Etik İklim Algısının İş Tatminine Etkisi: Liderle Özdeşleşmenin Aracı Rolü," XVIII. IBANESS Congress Series on Economics, Business and Management – Ohrid / Republic of North Macedonia, Ohrid, Macedonia, 2022

KERSE, GÖKHAN And KOÇAK, DAİMİ. "Etik İklim Algısının İş Tatminine Etkisi: Liderle Özdeşleşmenin Aracı Rolü." XVIII. IBANESS Congress Series on Economics, Business and Management – Ohrid / Republic of North Macedonia , Ohrid, Macedonia, pp.424-430, 2022

KERSE, G. And KOÇAK, D. (2022) . "Etik İklim Algısının İş Tatminine Etkisi: Liderle Özdeşleşmenin Aracı Rolü." XVIII. IBANESS Congress Series on Economics, Business and Management – Ohrid / Republic of North Macedonia , Ohrid, Macedonia, pp.424-430.

@conferencepaper{conferencepaper, author={GÖKHAN KERSE And author={DAİMİ KOÇAK}, title={Etik İklim Algısının İş Tatminine Etkisi: Liderle Özdeşleşmenin Aracı Rolü}, congress name={XVIII. IBANESS Congress Series on Economics, Business and Management – Ohrid / Republic of North Macedonia}, city={Ohrid}, country={Macedonia}, year={2022}, pages={424-430} }