DOĞAN, Ü. Et Al. 2020. Türkiye’de Havacılık Sektörü Çalışanlarında Örgütsel Adaletin İşten Ayrılma Niyetine Etkisinde İş Tatmininin Aracılık Rolü: Kesitsel Bir Araştırma. Havacılık Araştırmaları Dergisi , vol.2, no.1 , 26-44.

DOĞAN, Ü., AKTEMUR, Ş., UZGÖR, M., & YELOĞLU, H. O., (2020). Türkiye’de Havacılık Sektörü Çalışanlarında Örgütsel Adaletin İşten Ayrılma Niyetine Etkisinde İş Tatmininin Aracılık Rolü: Kesitsel Bir Araştırma. Havacılık Araştırmaları Dergisi , vol.2, no.1, 26-44.

DOĞAN, ÜMİT Et Al. "Türkiye’de Havacılık Sektörü Çalışanlarında Örgütsel Adaletin İşten Ayrılma Niyetine Etkisinde İş Tatmininin Aracılık Rolü: Kesitsel Bir Araştırma," Havacılık Araştırmaları Dergisi , vol.2, no.1, 26-44, 2020

DOĞAN, ÜMİT Et Al. "Türkiye’de Havacılık Sektörü Çalışanlarında Örgütsel Adaletin İşten Ayrılma Niyetine Etkisinde İş Tatmininin Aracılık Rolü: Kesitsel Bir Araştırma." Havacılık Araştırmaları Dergisi , vol.2, no.1, pp.26-44, 2020

DOĞAN, Ü. Et Al. (2020) . "Türkiye’de Havacılık Sektörü Çalışanlarında Örgütsel Adaletin İşten Ayrılma Niyetine Etkisinde İş Tatmininin Aracılık Rolü: Kesitsel Bir Araştırma." Havacılık Araştırmaları Dergisi , vol.2, no.1, pp.26-44.

@article{article, author={ÜMİT DOĞAN Et Al. }, title={Türkiye’de Havacılık Sektörü Çalışanlarında Örgütsel Adaletin İşten Ayrılma Niyetine Etkisinde İş Tatmininin Aracılık Rolü: Kesitsel Bir Araştırma}, journal={Havacılık Araştırmaları Dergisi}, year=2020, pages={26-44} }