Yeşilkaya, M. And Sezer Aydın, F. 2018. Kullanılan çatışma yönetim tarzına göre duygusal emek düzeyi değişir mi?. KAFKAS ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ ve İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ DERGİSİ , vol.9, no.17 , 131-158.

Yeşilkaya, M., & Sezer Aydın, F., (2018). Kullanılan çatışma yönetim tarzına göre duygusal emek düzeyi değişir mi?. KAFKAS ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ ve İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ DERGİSİ , vol.9, no.17, 131-158.

Yeşilkaya, MUKADDES, And Fulya Sezer Aydın. "Kullanılan çatışma yönetim tarzına göre duygusal emek düzeyi değişir mi?," KAFKAS ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ ve İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ DERGİSİ , vol.9, no.17, 131-158, 2018

Yeşilkaya, MUKADDES And Sezer Aydın, Fulya S. . "Kullanılan çatışma yönetim tarzına göre duygusal emek düzeyi değişir mi?." KAFKAS ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ ve İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ DERGİSİ , vol.9, no.17, pp.131-158, 2018

Yeşilkaya, M. And Sezer Aydın, F. (2018) . "Kullanılan çatışma yönetim tarzına göre duygusal emek düzeyi değişir mi?." KAFKAS ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ ve İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ DERGİSİ , vol.9, no.17, pp.131-158.

@article{article, author={MUKADDES YEŞİLKAYA And author={Fulya Sezer Aydın}, title={Kullanılan çatışma yönetim tarzına göre duygusal emek düzeyi değişir mi?}, journal={KAFKAS ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ ve İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ DERGİSİ }, year=2018, pages={131-158} }